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2025中国地质环境监测院(自然资源部地质灾害技术指导中心)在职人员招聘1人(公共基础知识)综合能力测试题

第一部分单选题(60题)

1、下列公文中,可用于各种行文方向的是()。

A.令

B.决定

C.报告

D.意见

【答案】:D

2、赫兹伯格把管理中有关因素分为两种,即满意因素和不满意因素:满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素,不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素即保健因素。该理论的核心在于()这一论断。

A.凡是平等的必然是保健的,凡是公正的必然是激励的

B.保健因素与激励因素在量上的划分,关键是取决于工作的性质

C.如果把某些激励因素变成保健因素,会导致个人工作积极性的降低

D.只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,不会带来满意感

【答案】:D

3、拟制涉及几个部门职权的公文,主办机关要主动与有关部门()取得一致意见后,联合行文。

A.会签

B.签呈

C.会商

D.请示

【答案】:C

4、市场经济最基本的内在功能是()。

A.优化资源配置

B.提高经济效益

C.促进技术创新

D.促进社会全面进步

【答案】:A

5、反映本部门、本系统管理范围内的重大问题,事件及其处理情况,“两个文明”建设中出现的新人、新事、新气象、新动态,工作中的新经验、新办法、应制发的文书材料是()。

A.综合简报

B.会议简报

C.专题简报

D.新闻简报

【答案】:C

6、2020年熊猫币的图案是一只已经成长为“儿童”的小熊猫,熊猫金币由我国发行,也是世界五大投资币之一。下列关于熊猫币说法错误的是()。

A.熊猫币属于法定货币

B.熊猫币的面额不计入市场现金流通量

C.熊猫币是一种纪念币

D.符合条件的纳税人销售的熊猫普制金币免征增值税

【答案】:B

7、世界面临百年未有之大变局,我国发展仍处于并将长期处于重要战略机遇期,证明当今时代的主题仍然是()。

A.合作与对抗

B.经济全球化

C.和平与发展

D.单边与多边主义冲突

【答案】:C

8、没有理论指导的实践是盲目的实践,不与实践相结合的理论是空洞的理论。()决定了理论与实践必须相结合。

A.必然和自由的统一

B.绝对和相对的统一

C.认识世界和改造世界的统一

D.真理尺度和价值尺度的统一

【答案】:C

9、司法体制是指一个国家完整的司法体系,包括制度、法律、机构以及从业人员等各方面的信息。一般理解,我国的司法机关包括“公检法司安”机关。其中“安”是指()。

A.公安机关

B.人民法院

C.司法行政机关

D.国家安全机关

【答案】:D

10、人脸识别是一种基于人的相貌特征信息进行身份认证的生物特征识别技术。“刷脸支付的落地,意味着继现金、银行卡、手机支付之后,出现了一种新的支付方式。这种支付方式:①改变了货币本质,实现了直接交换②减少了现金使用,确保了账户安全③创新了服务模式,方便了购物消费④简化了交易手续,节省了交易成本

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

【答案】:D

11、小林在区人民医院的年度考核中得到的评价是:能较好地贯彻执行党和国家的路线方针等,遵守各项规章制度,热情服务,工作积极。小林得到的考核等级可能是()。

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】:C

12、以下关于我国行政区域划分的叙述,不正确的是()。

A.自治区、自治州、自治县都是民族自治地方

B.省、自治区分为自治州、县、自治县、市

C.县、自治县分为乡、民族乡、镇

D.直辖市和较大的市分为县、自治县、市;自治州分为区、县

【答案】:D

13、末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要,通过科学的评价手段,对员工进行合理排序,并在一定的范围内,实行奖优罚劣,对排名在后面的员工,以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力,为单位获得竞争力。下列各项中,属于末位淘汰法则的具体运用的是()。

A.某单位定期组织员工绩效考评,对两次以上考评不合格的员工给予降薪

B.某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试,成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰

C.某单位对员工能力进行考评,对排名后30位的进行降薪,以此缩减单位的开支

D.某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退

【答案】:A

14、“渝新欧”铁路的终点是()。

A.汉堡

B.杜伊斯堡

C.莫斯科

D.鹿特丹

【答案】:B

15、目前,保障房社区存在的主要问题是边缘化的生活隔离、排斥化的保障待遇体系以及无序化的社区治理。下列对产生这些问题的原因,分析错误的是()。

A.缺少效力层次较高、强制力较强的住房保障法律,导

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