公司解除合同补偿.doc

公司解除合同补偿

1.在何种情况下，公司可以解除劳动合同？

公司可以解除劳动合同的情况主要包括以下几种：

（1）员工严重违反公司的规章制度；

（2）员工提供虚假信息，如学历、工作经历等；

（3）员工被依法追究刑事责任；

（4）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2.公司解除合同时，需要遵循哪些原则？

公司解除合同时，需要遵循以下原则：

（1）合法原则：解除合同必须符合法律、法规的规定；

（2）公平原则：解除合同应当公平合理，不得损