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第一部分单选题(50题)
1、2016年9月9日，甲与乙签订房屋买卖合同，合同中约定乙应于10月9日支付全部房款，双方需在10月20日前办理房屋过户登记手续。乙按照合同约定支付房款后，由于甲出差，双方一直未办理过户手续。11月10日，甲又与丙签订合同，约定将该房屋出售给丙，并办理了过户手续。关于这两份房屋买卖合同的效力，下列选项正确的是（）。
A.甲乙之间的合同有效，甲丙之间的合同无效
B.甲乙、甲丙之间的合同均有效
C.甲乙之间的合同无效，甲丙之间的合同有效
D.甲乙之间的合同有效，甲丙之间的合同效力待定
【答案】：B
【解析】在本题情形中，两个房屋买卖合同均有效。首先，甲乙签订的房屋买卖合同，是双方真实意思表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，自合同成立时生效，乙依约支付了房款，虽然因甲出差未办理过户手续，但不影响合同效力。其次，甲与丙签订的合同同样是双方真实意思表示，不存在合同无效的法定情形，所以也是有效的。甲虽“一物二卖”存在违约行为，但合同效力并不因违约而无效，也不属于效力待定的情形。综上，两份合同均有效。
2、诉讼时效中止的法定事由应发生在诉讼时效期间的最后（）。
A.1个月内
B.2个月内
C.3个月内
D.6个月内
【答案】：D
【解析】根据相关法律规定，诉讼时效中止的法定事由应发生在诉讼时效期间的最后6个月内。在诉讼时效期间的最后6个月内，因法定事由而使权利人不能行使请求权的，诉讼时效期间的计算暂时停止。这是为了保障权利人在遇到法定障碍时，有足够的时间和合理的期限来维护自身合法权益，避免因不可归责于自己的原因而丧失胜诉权。若法定事由发生在最后6个月之前，但持续到最后6个月内的，自最后6个月时中止时效的进行。所以本题正确答案对应题干中最后6个月内的描述。
3、根据马斯洛的需要层次理论，以下哪项是按照从低到高的顺序排列的（）。①就业保障②领导对自我工作能力的肯定③富有挑战性的工作任务④行业交流座谈会⑤满足标准热量摄入量的食品
A.⑤①④②③
B.⑤④①③②
C.⑤④①②③
D.⑤①③④②
【答案】：A
【解析】马斯洛的需要层次理论将人的需要从低到高分为生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。“满足标准热量摄入量的食品”满足的是生理需要，这是最基本、最底层的需要，所以应排在最前面。“就业保障”满足的是安全需要，排在生理需要之后。“行业交流座谈会”主要是满足人们社交、归属与爱的需要，排在安全需要之后。“领导对自我工作能力的肯定”属于尊重需要，排在归属与爱的需要之后。“富有挑战性的工作任务”能让人充分发挥自己的能力，实现自我价值，属于自我实现的需要，排在尊重需要之后。因此，按照从低到高的顺序排列为满足标准热量摄入量的食品、就业保障、行业交流座谈会、领导对自我工作能力的肯定、富有挑战性的工作任务，即⑤①④②③。
4、改善人民生活的重要途径，且是我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务是（）。
A.完善市场问题
B.缩小城乡差别
C.解决就业问题
D.加强法制问题
【答案】：C
【解析】就业是民生之本，是改善人民生活的重要途径。在我国经济社会发展过程中，就业问题涉及广大人民群众的切身利益，关乎社会稳定与和谐。当前我国面临着庞大的就业人口规模，包括高校毕业生、农村转移劳动力等不同群体，就业压力巨大。同时，随着产业结构的不断调整和升级，就业结构也需要相应优化，这使得就业问题成为我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务。完善市场问题主要侧重于市场经济体制的健全和市场机制的优化，其核心是促进经济的高效运行和资源的合理配置，虽然对经济发展和人民生活有影响，但并非直接改善人民生活的关键因素，也不是最为重大而艰巨的任务。缩小城乡差别是我国经济社会发展中的重要目标之一，它对于促进城乡均衡发展、实现共同富裕具有重要意义。然而，缩小城乡差别是一个综合性的长期过程，涉及到经济、社会、文化等多个方面，就业问题是其中一个关键的切入点，解决就业问题能够在很大程度上推动城乡差别的缩小。加强法制问题是保障社会公平正义、维护社会秩序的重要举措，对于营造良好的社会环境和法治氛围至关重要。但它主要侧重于制度层面的建设和保障，与直接改善人民生活的途径联系相对间接。所以，改善人民生活的重要途径，并成为我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务是解决就业问题。
5、不同层次管理者在工作上的差异，并非是职能本身存在不同，而是履行各项管理职能的程度及重点有所不同；基层管理者花在（）中的时间比高层管理者多。
A.计划职能
B.控制职能
C.组织职能
D.领导职能
【答案】：D
【解析】管理者的职能主要包括计划、组织、领导和控制。不同
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