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保姆服务合同模板（家政服务，2025最新）

第一条服务内容与范围

1.1日常家务服务

负责家庭成员的日常饮食准备，包括早餐、午餐、晚餐的制作

承担家庭清洁工作，包括客厅、卧室、厨房、卫生间等区域的日常保洁

负责衣物的清洗、晾晒、熨烫及整理收纳

协助处理家庭日常采购，如食材、日用品等

1.2照料服务

照顾家中老人或儿童的日常生活起居

协助老人用药提醒和健康观察

陪伴儿童进行适当的活动和学习辅导

在紧急情况下及时联系雇主或相关医疗机构

1.3其他约定服务

根据雇主特殊需求提供的个性化服务

节假日及特殊场合的额外服务安排

外出陪同服务（如就医、购物等）

宠物照料服务（如有需要）

第二条工作时间与休息安排

2.1工作时间

标准工作时间：每日8小时，每周休息1天

具体工作时间：上午8:0012:00，下午14:0018:00

如需加班，需提前协商并支付相应加班费用

法定节假日按国家规定执行或另行协商

2.2休息安排

每日午休时间不少于1小时

每周连续休息时间不少于24小时

年休假按工作年限计算，具体天数双方协商确定

病假需提供医疗证明，事假需提前申请

第三条服务费用与支付方式

3.1服务费用标准

基本工资：每月______元人民币

岗位津贴：每月______元人民币

绩效奖金：根据工作表现评定，最高不超过基本工资的20%

年终奖：工作满一年后，根据年度表现发放12个月基本工资

3.2支付方式与时间

工资发放：每月______日通过银行转账支付

加班费：按小时计算，标准为基本工资的1.5倍

社保费用：如需缴纳，由雇主承担______%，保姆承担______%

其他福利：提供食宿、交通补贴等，具体标准另行约定

第四条双方权利与义务

4.1雇主权利与义务

有权要求保姆按照约定标准提供服务

有义务按时足额支付服务费用

有义务为保姆提供安全的工作环境

有义务尊重保姆的人格尊严和隐私权

不得要求保姆从事违法或危险的工作

4.2保姆权利与义务

有权获得约定的劳动报酬和休息时间

有义务遵守家庭规章制度和工作纪律

有义务保护雇主家庭财产和隐私安全

不得泄露雇主家庭信息给第三方

第五条保密条款

5.1保密义务

保姆在服务期间及服务结束后，均需对雇主家庭信息保密

不得向任何第三方透露雇主家庭成员的个人信息

不得传播雇主家庭的私事、财务状况等敏感信息

不得将雇主家庭地址、联系方式等信息用于其他目的

5.2保密期限

保密义务自合同签订之日起生效

服务结束后继续有效，期限为永久

如违反保密义务，需承担相应的法律责任和经济赔偿

第六条合同期限与终止

6.1合同期限

本合同自______年______月______日起生效

合同期限为______年/月，至______年______月______日止

试用期为______个月，试用期内双方均可无理由解除合同

6.2合同终止条件

合同期满，双方协商续签或终止

一方提前______日书面通知对方解除合同

因不可抗力导致合同无法继续履行

一方严重违约，另一方有权立即解除合同

6.3终止后的处理

结清所有应付费用和工资

办理工作交接手续

归还雇主提供的物品和证件

出具工作证明或推荐信（如需要）

第七条违约责任与争议解决

7.1违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。雇主未按时支付服务费用的，每逾期一日需支付应付金额千分之三的违约金。保姆无故缺勤或提前离职的，需赔偿雇主相当于一个月工资的损失。因保姆过失造成雇主财产损失的，保姆应承担相应赔偿责任，但最高不超过其三个月工资总额。

7.2争议解决

本合同履行过程中发生争议时，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议调解委员会申请调解，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除争议事项外，本合同其他条款继续有效执行。

第八条保险与安全保障

8.1保险安排

雇主应为保姆购买人身意外伤害保险，保额不低于50万元。保姆在从事家政服务过程中发生意外伤害的，由保险公司承担赔偿责任。雇主也可根据实际情况为保姆购买其他商业保险。

8.2安全保障

雇主应为保姆提供安全的工作和生活环境，定期检查家用电器、燃气设施等安全性。保姆在工作过程中应注意自身安全，遵守安全操作规程。如发现安全隐患，应及时告知雇主并采取相应防护措施。

第九条培训与技能提升

9.1岗前培训

雇主有权要求保姆参加必要的岗前培训，包括家政技能、安全知识、急救常识等。培训费用由雇主承担，培训时间计入工作时间。保姆应积极配合培训，努力提升服务技能。

9.2在职培训

第十条特殊情况处理

10.1疾病处理

保姆在工作期间突发疾病的，雇主应及时