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2026年浙江大学先进技术研究院多模态智能系统研究中心招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我们从事管理工作的基本出发点就是使管理系统在功能上实现整体（）它的部分之和。

A.不等于

B.等于

C.大于

D.小于

【答案】：C

【解析】管理工作的基本目标是让管理系统发挥最大功效。整体若等于部分之和，只是一种简单的加总效果；若小于部分之和，说明管理没有起到优化整合的作用，导致整体功效下降；而当整体大于部分之和时，意味着通过科学合理的管理，各部分之间实现了有效的协同配合，产生了额外的功效，这才是管理工作所追求的理想状态。所以应选择整体大于部分之和。

2、非公有制经济不包括（）。

A.个体经济

B.集体经济

C.私营经济

D.外贸经济

【答案】：B

【解析】本题考查非公有制经济的范畴。非公有制经济是相对于公有制经济而产生的一个名词，它是我国现阶段除了公有制经济形式以外的所有经济结构形式，也是社会主义市场经济的重要组成部分。非公有制经济主要包括个体经济、私营经济、外资经济等。个体经济是由劳动者个人或家庭占有生产资料，从事个体劳动和经营的所有制形式，属于非公有制经济。集体经济是生产资料归一部分劳动者共同所有的一种公有制经济形式，它是公有制经济的重要组成部分，不属于非公有制经济。私营经济是以生产资料私有和雇佣劳动为基础，以取得利润为目的的所有制形式，属于非公有制经济。外贸经济通常涉及外资参与等，外资经济是指国外投资者和港澳台投资者根据我国有关涉外经济的法律、法规，以合资、合作或独资的形式在大陆境内开办企业而形成的一种经济类型，属于非公有制经济。综上，答案是集体经济。

3、小孟作为某事业单位工作人员，因工伤认定一事与用人单位产生争议，小孟可采取的处理渠道不包括（）。

A.人事争议协商

B.人事争议举报

C.人事争议仲裁

D.人事争议诉讼

【答案】：B

【解析】人事争议处理工作渠道主要包括人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁和人事争议诉讼。人事争议协商是指当事人双方为妥善解决某些问题，采取共同商量以便取得一致意见的行为；人事争议仲裁是指人事争议仲裁机构对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动；人事争议诉讼是指人民法院对人事争议案件依法进行审理和判决的活动。而人事争议举报主要是指向有关部门反映用人单位或相关人员存在的违规等情况，并非解决因工伤认定一事引发的人事争议的处理渠道。所以不包括的处理渠道是人事争议举报。

4、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（）

A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方

B.企业根据产品销售不畅的情况，决定改变产品结构

C.驾驶汽车上坡要提前做准备，以防溜车

D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备

【答案】：B

【解析】前馈控制是指通过观察情况、收集信息、预测趋势，在活动开始之前采取措施以防止问题的发生，而不是在问题出现后再进行纠正。猎人把瞄准点定在飞奔野兔的前方，是考虑到野兔的运动趋势，提前做出瞄准点的调整，属于前馈控制；驾驶汽车上坡提前做准备以防溜车，是在坡前这个活动开始前就采取的预防措施，属于前馈控制；根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备，是基于对虫情的预测提前做好准备，属于前馈控制。企业根据产品销售不畅的情况决定改变产品结构，这是在产品销售出现问题后才做出的决策，是在活动进行中发现问题后进行的调整，不属于前馈控制，而是反馈控制。所以不属于前馈控制的是企业根据产品销售不畅的情况决定改变产品结构。

5、科学决策既离不开信息，也离不开信息反馈。下列关于反馈在科学决策中起到的作用的说法，不正确的是（）。

A.有助于决策的正确实施和进一步完善

B.及时纠正实施中出现的偏差

C.有助于体现决策的真正意图

D.进一步完善决策本身存在的不完善方面

【答案】：C

【解析】反馈在科学决策中起着重要作用。它有助于决策的正确实施和进一步完善，能让决策者根据实际情况调整策略，使决策更好地落地。同时，反馈可以及时纠正实施中出现的偏差，避免错误继续扩大影响决策效果。另外，反馈还能进一步完善决策本身存在的不完善方面，在实践中发现决策的不足并改进。然而，体现决策的真正意图主要依靠决策制定过程中的明确阐述和传达，并非反馈的主要作用。所以不正确的说法是有助于体现决策的真正意图。

6、欺行霸市、不讲职业道德、扰乱市场秩序，且假冒伪劣产品盛行，这体现了市场经济的（）。

A.自发性

B.盲目性

C.灵活性

D.滞后性

【答案】：A

【解析】该题考查市场经济的缺陷特点。市场经济存在自发性、盲目性、滞后性等缺陷。自发性是指在市场经济中，商品生产者和经营者在价值规律的自发调节下追求自身的利益，为了自身利益不惜损害他人和社会利益。例如，一些经营者欺行霸市，不讲职业道德，扰乱市场秩序，