2025国家康复辅具研究中心附属康复医院编外聘用人员招聘（公共基础知识）测试题附答案.docxVIP

2025国家康复辅具研究中心附属康复医院编外聘用人员招聘（公共基础知识）测试题

第一部分单选题(60题)

1、“当真相还在穿鞋，谣言已经跑遍半个世界”描述的是政府出现（）。

A.信誉危机

B.舆论危机

C.领导人危机

D.职能部门危机

【答案】：B

2、某机关先后调入甲、乙、丙三名领导，其中甲由当地居民推举产生，乙由上级领导直接任命，丙由单位直接从高校聘请而来，则这三名领导的产生方式不包括（）。

A.聘任制

B.选任制

C.委任制

D.考任制

【答案】：D

3、行政事业单位对货币资金，固定员工，无形资产等实行（）。

A.分级管理

B.分类管理

C.分账管理

D.分析管理

【答案】：B

4、国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文是（）。

A.命令

B.纪要

C.意见

D.条例

【答案】：A

5、（）是为人处世的基本原则，是一个人能在社会上安身立命的根本，同时也是企业、事业单位的行为准则。

A.诚实守信

B.爱岗敬业

C.奉献社会

D.公道正派

【答案】：A

6、现代企业管理认为，企业管理的重点在经营，而经营的核心是计划。

A.正确

B.错误

【答案】：B

7、向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项，应使用：

A.请示

B.报告

C.通报

D.函

【答案】：D

8、张三以其个人名义依法申请并领取了个体工商户营业手续，专门从事活鱼批发生意，因业务量大，张三的妻子父母全部参与并合伙经营，后张三为扩大经营规模，遂向李四借款10万元，因市场波动较大，后张三出现巨额亏损，无法偿还该笔债务，根据民法规定，该笔债务应当由（）承担。

A.张三和其妻子

B.张三、张三妻、张三父母共同

C.张三父母

D.张三

【答案】：B

9、下列关于公文处理中发文办理环节做法正确的是：

A.秘书小张拟好稿件以后直接交给领导签发

B.秘书小王拿着领导签发后的文件正式印制

C.办公室小李因公文紧急未及登记直接用印

D.机要员小赵将用印登记后的公文邮寄分发

【答案】：D

10、四川辖区面积48.5万平方公里，是中国第（）大省。

A.5

B.4

C.3

D.2

【答案】：A

11、关于《党政机关公文处理工作条例》对联合行文的规定，下列说法错误的是（）。

A.联合行文时，发文机关标志不得单独使用主办机关名称

B.联合行文时，使用主办机关的发文字号

C.同级政党机关、政党机关与其他同级机关必要时可以联合行文

D.属于党委、政府各自职权范围内的工作，不得联合行文

【答案】：A

12、吃糖过多，不能被人体摄取的糖会转化为（）。

A.无机盐

B.蛋白质

C.维生素

D.脂肪

【答案】：D

13、“知己知彼，百战不殆”这句军事名言出自我国现存最早的兵书《孙武兵法》。《孙武兵法》又叫（）。

A.《孙子兵法》

B.《孙膑兵法》

C.《司马法》

D.《六韬》

【答案】：A

14、确定目标是决策过程的第（）个环节。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：B

15、“名不正言不顺”体现的是（）。

A.儒家思想

B.法家思想

C.墨家思想

D.道家思想

【答案】：A

16、劳动生产率是一个企业竞争力的基础，不断提高劳动生产率是一个企业保持竞争力的重要手段。这是因为率先提高劳动生产率的企业（）。

A.能够以更高的价值出售生产的产品

B.卖出的产品可以获得更多的平均利润

C.生产产品的个别价值高于市场价值

D.生产产品的个别劳动时间低于社会必要劳动时间

【答案】：D

17、根据我国《选举法》的规定，主持济南市历下区人民代表大会代表选举的机构是（）。

A.济南市人民代表大会

B.济南市人大常委会

C.历下区人大常委会

D.历下区选举委员会

【答案】：D

18、2004年，中国正式开展月球探测工程，并命名为“嫦娥工程”，下列关于“嫦娥工程”的说法正确的是（）。

A.“嫦娥工程”的探测卫星均是从西昌卫星发射中心发射的

B.“嫦娥工程”的探测卫星均是返回式卫星

C.我国的“嫦娥工程”已实现载人探月目标

D.我国的“嫦娥工程”，是为了和平使用月球

【答案】：D

19、在市场调节可以广泛发挥作用的领域，市场存在固有缺陷，不属于市场调节固有缺陷的是（）。

A.自发性

B.盲目性

C.滞后性

D.非计划性

【答案】：D

20、以下不属于计划配置的优点的是（）。

A.总体上保持国民经济的协调发展和社会资源的合理配置

B.可以在全社会范围内，动员人力、财力、物力应付突发事件

C.合理调节收入，保持适当的社会公正

D.由于各企业提高劳动生产率的结果不同，导致优胜劣汰，使