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事业编历年b类真题及答案2025

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.事业单位工作人员考核中，不属于考核内容的是（）。

A.思想政治素质

B.工作能力

C.工作态度

D.个人收入

答案：D

2.事业单位招聘中，下列哪项不属于招聘的基本程序？（）

A.制定招聘计划

B.发布招聘公告

C.组织笔试和面试

D.直接确定招聘结果

答案：D

3.事业单位工作人员的职业道德规范不包括（）。

A.爱国守法

B.服务人民

C.勤奋工作

D.追求利益

答案：D

4.事业单位工作人员的考核结果分为（）等次。

A.优秀、良好、合格、不合格

B.优秀、合格、不合格

C.良好、合格、不合格

D.优秀、良好、不合格

答案：A

5.事业单位工作人员的培训内容包括（）。

A.政治理论培训

B.业务技能培训

C.职业道德培训

D.以上都是

答案：D

6.事业单位工作人员的奖励种类不包括（）。

A.嘉奖

B.三等功

C.一等奖

D.优秀

答案：C

7.事业单位工作人员的处分种类不包括（）。

A.警告

B.记过

C.降级

D.开除

答案：C

8.事业单位工作人员的聘用合同期限可以是（）。

A.有固定期限

B.无固定期限

C.以完成一定工作任务为期限

D.以上都是

答案：D

9.事业单位工作人员的工资构成不包括（）。

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.个人所得税

答案：D

10.事业单位工作人员的福利待遇不包括（）。

A.住房补贴

B.医疗保险

C.休假制度

D.股票期权

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.事业单位工作人员的考核内容包括（）。

A.思想政治素质

B.工作能力

C.工作态度

D.工作业绩

答案：A、B、C、D

2.事业单位招聘的基本程序包括（）。

A.制定招聘计划

B.发布招聘公告

C.组织笔试和面试

D.公示招聘结果

答案：A、B、C、D

3.事业单位工作人员的职业道德规范包括（）。

A.爱国守法

B.服务人民

C.勤奋工作

D.诚实守信

答案：A、B、C、D

4.事业单位工作人员的考核结果分为（）等次。

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

答案：A、B、C、D

5.事业单位工作人员的培训内容包括（）。

A.政治理论培训

B.业务技能培训

C.职业道德培训

D.心理健康培训

答案：A、B、C、D

6.事业单位工作人员的奖励种类包括（）。

A.嘉奖

B.三等功

C.一等奖

D.优秀

答案：A、B、D

7.事业单位工作人员的处分种类包括（）。

A.警告

B.记过

C.降级

D.开除

答案：A、B、D

8.事业单位工作人员的聘用合同期限可以是（）。

A.有固定期限

B.无固定期限

C.以完成一定工作任务为期限

D.以上都不是

答案：A、B、C

9.事业单位工作人员的工资构成包括（）。

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.工资性津贴

答案：A、B、C、D

10.事业单位工作人员的福利待遇包括（）。

A.住房补贴

B.医疗保险

C.休假制度

D.股票期权

答案：A、B、C

三、判断题（每题2分，共20分）

1.事业单位工作人员的考核结果只能分为优秀、合格、不合格三个等次。（）

答案：错误

2.事业单位招聘必须通过公开考试的方式进行。（）

答案：错误

3.事业单位工作人员的职业道德规范不包括追求利益。（）

答案：正确

4.事业单位工作人员的奖励种类包括嘉奖、三等功、一等奖。（）

答案：错误

5.事业单位工作人员的处分种类包括警告、记过、降级、开除。（）

答案：正确

6.事业单位工作人员的聘用合同期限只能是有固定期限。（）

答案：错误

7.事业单位工作人员的工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴补贴。（）

答案：正确

8.事业单位工作人员的福利待遇包括住房补贴、医疗保险、休假制度。（）

答案：正确

9.事业单位工作人员的培训内容包括政治理论培训、业务技能培训、职业道德培训。（）

答案：正确

10.事业单位工作人员的考核结果只能作为奖励依据。（）

答案：错误

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述事业单位工作人员考核的基本原则。

答案：事业单位工作人员考核的基本原则包括客观公正、民主公开、注重实绩。考核应以工作实绩为主要依据，全面考察工作人员的政治素质、业务能力、工作态度和工作业绩，确保考核结果的客观公正和民主公开。

2.简述事业单位工作人员奖励的主要条件。

答案：事业单位工作人员奖励的主要条件包括：在思想政治、工作能力、工作态度