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最新国家开放大学电大《组织行为学》期末题库及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.组织行为学中，影响个体行为的主要因素是什么？()

A.组织结构

B.组织文化

C.个体心理特征

D.组织战略

2.在组织行为学中，激励理论的核心是什么？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.强化理论

D.成就需要理论

3.组织行为学中，领导行为理论主要关注什么？()

A.领导者的个人品质

B.领导者的权力运用

C.领导者的决策过程

D.领导者的沟通技巧

4.组织行为学中，群体动力学研究的是什么？()

A.群体成员的个体行为

B.群体的形成和演变过程

C.群体内部的沟通方式

D.群体的绩效评估

5.组织行为学中，什么是工作满意度？()

A.对工作的喜爱程度

B.对工作条件的满意程度

C.对工作成就的认可程度

D.对工作环境的舒适程度

6.组织行为学中，什么是组织承诺？()

A.员工对组织的忠诚度

B.员工对工作的投入程度

C.员工对组织目标的认同度

D.员工对组织文化的适应度

7.组织行为学中，什么是组织文化？()

A.组织成员的共同价值观和行为规范

B.组织的管理制度和流程

C.组织的物理环境和设施

D.组织的财务状况和资源

8.组织行为学中，什么是冲突？()

A.组织内部的不同意见和分歧

B.组织成员之间的争执和矛盾

C.组织与外部环境的不协调

D.组织内部的资源竞争

9.组织行为学中，什么是组织变革？()

A.组织内部的结构调整和流程优化

B.组织成员的行为改变和技能提升

C.组织文化的更新和价值观的变革

D.组织与外部环境的互动和适应

二、多选题(共5题)

10.以下哪些因素可以影响组织文化的发展？()

A.组织领导者的价值观

B.组织的规章制度

C.组织的历史传统

D.组织的外部环境

11.以下哪些理论是组织行为学中关于激励的？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.强化理论

D.系统理论

12.以下哪些行为属于组织冲突的表现？()

A.阻碍团队目标的实现

B.增加组织内部的紧张气氛

C.影响组织成员的士气

D.减少组织内部的沟通

13.以下哪些因素对领导者的领导效能有影响？()

A.领导者的个人特质

B.领导者的权力运用

C.领导者的决策能力

D.组织的规模和结构

14.以下哪些是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作本身的意义和挑战性

B.工作与个人价值观的一致性

C.组织的薪酬福利政策

D.组织的晋升机会

三、填空题(共5题)

15.组织行为学是一门研究组织内部个体、群体以及组织整体行为规律的科学。

16.马斯洛需求层次理论将人类需求分为五个层次，从低到高依次为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

17.赫茨伯格的双因素理论认为，影响员工工作满意度的因素分为保健因素和激励因素。

18.强化理论认为，通过正强化和负强化可以影响个体行为，使个体趋向于重复或避免某种行为。

19.组织文化是指组织成员共同持有的价值观、信念、习俗和行为规范，它是组织内部的一种共享的意识形态。

四、判断题(共5题)

20.组织行为学的研究对象仅限于组织内部的行为。()

A.正确B.错误

21.需求层次理论认为，一旦某个层次的需求得到满足，人们就会追求更高层次的需求。()

A.正确B.错误

22.双因素理论中的保健因素可以长期提高员工的工作满意度。()

A.正确B.错误

23.强化理论认为，只有正强化才能影响个体的行为。()

A.正确B.错误

24.组织文化是组织内部成员共同持有的价值观和行为规范，它对组织成员的行为和组织的发展没有影响。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明组织行为学的研究内容和意义。

26.如何理解组织文化对组织行为的影响？

27.简述激励理论中的需求层次理论的主要内容。

28.领导行为理论中的领导风格有哪些类型？

29.如何有效地进行组织变革？

最新国家开放大学电大《组织行为学》期末题库及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】个体心理特征是影响个体行为的主要因素，包括个人的能力、性格、价值观等。

2.【答案】