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人才队伍建设存在的问题及整改措施

人才队伍建设是支撑组织战略发展、提升核心竞争力的关键要素。随着经济社会发展模式向创新驱动转型，人才作为第一资源的战略地位日益凸显，但在实际工作中，部分单位仍存在人才队伍结构不优、能力与需求脱节、活力激发不足等问题，制约了人才效能的充分释放。深入剖析这些问题的表现及成因，针对性制定整改措施，是推动人才工作高质量发展的必然要求。

一、人才队伍建设存在的突出问题

从当前人才工作实践看，问题主要集中在“引、育、用、留”全链条的关键环节，具体表现为以下五个方面：

（一）人才引进精准性不足，与发展需求存在错位

部分单位在人才引进过程中，存在“重学历轻能力”“