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宜兴市公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下属于公务员行政处分的是（）

A.免职

B.辞退

C.撤职

D.调整职务

2.行政决策的主体是（）

A.公民

B.社会团体

C.政府

D.企业

3.公务员交流的方式不包括（）

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.轮岗

4.行政监督的对象是（）

A.行政相对人

B.行政主体

C.国家行政机关

D.公务员

5.下列不属于政府职能的是（）

A.政治职能

B.经济职能

C.文化职能

D.司法职能

6.公务员考核的重点是（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

7.行政行为的效力不包括（）

A.确定力

B.拘束力

C.执行力

D.公信力

8.下列属于公务员应当履行的义务是（）

A.获得工资报酬

B.参加培训

C.遵守纪律，恪守职业道德

D.申请辞职

9.行政组织的核心是（）

A.行政权力

B.行政职位

C.行政人员

D.行政制度

10.公务员的任用，坚持（）的原则。

A.勤能并重

B.管理与监督并重

C.为才是用

D.任人唯贤、德才兼备

多项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员的权利包括（）

A.获得履行职责应当具有的工作条件

B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分

C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇

D.对机关工作和领导人员提出批评和建议

2.行政行为的合法要件包括（）

A.主体合法

B.内容合法

C.程序合法

D.形式合法

3.政府的经济职能包括（）

A.宏观调控职能

B.市场监管职能

C.提供公共产品和服务职能

D.收入分配调节职能

4.公务员交流的作用有（）

A.优化人才资源配置

B.培养锻炼公务员队伍

C.预防腐败

D.促进廉政建设

5.行政监督的类型有（）

A.内部监督

B.外部监督

C.事前监督

D.事后监督

6.公务员考核的内容包括（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.廉

7.行政决策的原则包括（）

A.科学原则

B.民主原则

C.合法原则

D.效益原则

8.公务员培训的种类有（）

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.在职培训

9.行政组织的特点有（）

A.政治性

B.社会性

C.权威性

D.法制性

10.公务员的处分种类有（）

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

E.撤职

F.开除

判断题（每题2分，共10题）

1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）

2.行政行为一经作出，就具有确定力、拘束力和执行力。（）

3.政府职能是政府机构设置的依据。（）

4.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）

5.行政监督的目的是防止和纠正行政相对人的违法行为。（）

6.公务员交流的方式只有调任和转任两种。（）

7.行政决策的主体只能是政府。（）

8.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）

9.行政组织的设置必须遵循精简、统一、效能的原则。（）

10.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述公务员的义务。

公务员需遵守宪法法律，履行职责，保持公正廉洁，接受监督，维护国家荣誉利益，忠于职守，保守秘密，遵守职业道德和社会公德，为人民服务并接受监督等。

2.行政行为的合法要件有哪些？

行政行为合法需主体合法，即作出行为的组织具备行政主体资格；内容合法，符合法律法规和政策要求；程序合法，遵循法定步骤、顺序、方式和时限。

3.政府的经济职能主要包括什么？

主要有宏观调控，运用政策调节经济总量平衡；市场监管，维护公平竞争市场秩序；提供公共产品和服务，满足社会公共需求；调节收入分配，促进公平。

4.公务员考核的内容和重点是什么？

内容包括德、能、勤、绩、廉。重点是绩，即工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论公务员交流制度对公务员个人发展和政府工作的意义。

对个人，交流能丰富工作经验、提升能力、拓宽视野。对政府，可优化人员配置，促进部门间沟通协作，预防腐败，提高整体工作效能，使公务员更好适应不同岗位需求。

2.谈谈行政监督在保障行政行为合法、公正中的