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毕业设计（论文）
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事业单位人力资源薪酬管理的问题及对策
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事业单位人力资源薪酬管理的问题及对策
摘要：随着我国事业单位改革的不断深入，人力资源薪酬管理成为事业单位发展的关键环节。本文针对事业单位人力资源薪酬管理中存在的问题，分析了其成因，并提出了相应的对策。通过对事业单位薪酬管理现状的分析，揭示了薪酬体系不合理、激励机制不足、薪酬与绩效脱节等问题，并从完善薪酬体系、建立激励机制、加强绩效管理等角度提出了改进措施。本文的研究对于提高事业单位人力资
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