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职业病危害因素测定及控制规范

一、引言

在各类生产经营活动中，劳动者的职业健康与安全是企业可持续发展的基石，也是社会和谐稳定的重要保障。职业病危害因素，作为可能导致劳动者发生职业病的各类有害化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素，其识别、测定与有效控制，是预防职业病发生、保护劳动者健康权益的核心环节。本规范旨在提供一套系统、科学、实用的指导原则与操作方法，以期为用人单位开展职业病危害因素的测定与控制工作提供明确指引，促进工作场所职业卫生管理水平的整体提升。

二、职业病危害因素测定

（一）测定原则

职业病危害因素的测定工作应遵循科学性、客观性、代表性和规范性的原则。测定方案的设计需基于对工作场所的全面调研，充分考虑生产工艺特点、作业方式、劳动者接触时间与频率等因素，确保所采集的数据能够真实反映劳动者实际接触水平。同时，测定过程必须严格按照国家或行业颁布的标准方法进行，以保证数据的准确性和可比性。

（二）测定程序与方法

1.前期准备与调查：在开展具体测定前，应对工作场所进行详细的职业卫生学调查。内容包括工艺流程、所用原辅材料、中间产品及成品，了解可能产生的职业病危害因素种类、分布环节；掌握作业人员的工作制度、接触方式及接触时间；查阅相关的生产记录和既往职业健康检查资料。基于此，确定重点测定岗位、因素及测定点。

2.现场采样与检测：根据测定目的和危害因素特性，选择合适的采样方法和检测仪器。对于化学毒物，常用的有空气采样（个体采样和定点采样），需注意采样流量、采样时间、采样介质的选择与质量控制。对于物理因素，如噪声、高温、振动、电磁辐射等，则需使用对应的专用检测仪器，按照标准规定的检测条件和布点原则进行。现场采样过程中，应详细记录采样点的环境条件、采样时间、仪器参数及相关工况，并确保采样过程不影响正常生产秩序，同时保障采样人员的自身安全。

3.实验室分析与数据处理：采集的样品应按照规定的保存条件和时限送具有资质的实验室进行分析。实验室分析需严格遵守标准操作规程，确保分析结果的准确可靠。数据处理时，应按照统计学原理和相关标准要求，对原始数据进行整理、计算，并进行必要的误差分析。对于超出检测方法检出限的数据，应如实记录；对于未检出的数据，亦应注明方法的最低检出浓度。

4.测定结果评价：测定结果应与国家或地方发布的职业接触限值进行对比，结合劳动者的实际接触情况，对工作场所的职业病危害程度进行评价。评价不仅要指出存在的问题，更要分析其产生的原因，为后续的控制措施提供依据。

三、职业病危害因素控制

（一）基本原则

职业病危害因素的控制应坚持“预防为主、防治结合”的方针，遵循源头控制、过程管理、综合防治的原则。优先采用工程技术措施，从根本上减少或消除危害因素；辅以个体防护和管理措施，形成多层次、全方位的防护体系。控制措施的选择应考虑技术可行性、经济合理性以及对生产效率的影响，力求达到最佳的防护效果。

（二）控制措施

1.工程技术措施：这是控制职业病危害的根本措施。主要包括：

*替代：采用无毒或低毒的原材料、工艺和设备，替代有毒有害的物质或过程。

*密闭：对产生粉尘、毒物的设备或作业点进行密闭，防止有害物质扩散。

*通风：通过局部排风或全面通风，有效降低工作场所空气中有害物质的浓度。通风系统的设计、安装和维护应符合相关标准要求。

*隔离：将操作岗位与危害因素产生源进行隔离，减少劳动者的接触机会。

*减振降噪：对产生振动、噪声的设备，采取减振、隔声、吸声等措施，降低其强度。

2.个体防护措施：在工程技术措施难以完全控制危害因素，或在特定作业环境下，个体防护用品是保护劳动者健康的最后一道防线。用人单位应根据危害因素的种类、浓度（强度），为劳动者配备符合国家标准的个体防护用品，如防护口罩、防护眼镜、防护服、防毒面具、耳塞耳罩等，并监督指导劳动者正确佩戴和使用，定期检查和维护，确保其有效。

3.管理措施：

*规章制度建设：建立健全职业卫生管理制度和操作规程，明确各部门和人员的职责。

*培训教育：对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生知识培训，使其了解工作场所存在的职业病危害因素、防护措施及应急处理方法，提高自我保护意识和能力。

*作业管理：合理安排劳动时间，避免劳动者长时间连续接触高强度的危害因素。对特殊作业岗位，应严格限制作业时间和接触次数。

*清洁卫生：保持工作场所环境整洁，及时清理粉尘、毒物等污染物，防止二次污染。

4.健康监护：定期组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，包括上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查，以及应急健康检查。建立劳动者职业健康监护档案，密切关注劳动者的健康状况，早期发现职业禁忌证和疑似职业病患者，并及时采取相应措