《A公司的绩效考核体系研究与设计》范文.docx

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《A公司的绩效考核体系研究与设计》范文

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《A公司的绩效考核体系研究与设计》范文

摘要:随着企业竞争的日益激烈,绩效考核作为企业管理的重要手段,对于提高员工工作效率、激发员工潜能具有重要意义。本文以A公司为例,对其绩效考核体系进行了深入研究,分析了现有绩效考核体系的优点和不足,并在此基础上设计了一套科学、合理、可操作的绩效考核体系。通过对A公司绩效考核体系的研究与设计,旨在为企业提供一种有效的绩效考核方法,提高员工工作绩效,促

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