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人才五星模型.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    人才五星模型

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    指导教师：

    起止日期：

    人才五星模型

    摘要：人才五星模型是一种综合性的人才评价体系，它以人才的核心素质为出发点，将人才素质划分为五个星级，分别为道德品质星、学习能力星、创新实践星、团队协作星和业绩贡献星。本文首先对人才五星模型的理论基础进行阐述，接着分析其在企业人力资源管理中的应用，最后提出完善人才五星模型的策略，以期为我国企业培养和选拔优秀人才提供参考。

    随着经济全球化和知识经济的到来，人才已成为企业发展的核心资源。如何科学评价人才

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