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2026斯伦贝谢（中国）招聘面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.斯伦贝谢主要业务领域是？

A.金融B.能源C.教育D.医疗

2.以下哪种技术不属于斯伦贝谢核心技术？

A.钻井技术B.人工智能算法C.软件开发D.农业种植技术

3.斯伦贝谢成立于哪一年？

A.1907B.1912C.1926D.1930

4.斯伦贝谢在全球的业务覆盖了多少个国家？

A.50B.80C.100D.120

5.斯伦贝谢的企业文化核心不包括？

A.创新B.合作C.竞争D.卓越

6.斯伦贝谢在海洋石油领域的主要服务是？

A.船舶运输B.海上平台建设C.油井勘探开发D.海水淡化

7.以下哪个是斯伦贝谢的竞争对手？

A.埃克森美孚B.可口可乐C.苹果D.阿里巴巴

8.斯伦贝谢的数字化转型重点是？

A.线上购物平台B.能源数据管理C.社交网络服务D.游戏开发

9.斯伦贝谢在哪个地区的业务发展较快？

A.非洲B.欧洲C.亚洲D.南美洲

10.斯伦贝谢的品牌标志颜色主要是？

A.红色B.蓝色C.绿色D.黄色

多项选择题（每题2分，共10题）

1.斯伦贝谢的业务板块包括？

A.钻井B.测井C.采油D.炼油

2.斯伦贝谢的技术优势体现在？

A.高精度传感器B.先进的数据分析C.高效的钻井工具D.新型建筑材料

3.斯伦贝谢的企业文化包含？

A.尊重员工B.客户至上C.保护环境D.追求利润最大化

4.斯伦贝谢在能源行业的贡献有？

A.提高采收率B.降低生产成本C.减少环境污染D.增加就业岗位

5.斯伦贝谢的数字化解决方案涉及？

A.智能油田B.远程监控C.自动化操作D.虚拟货币交易

6.斯伦贝谢在全球的合作伙伴有？

A.石油公司B.科研机构C.高校D.政府部门

7.斯伦贝谢的服务特点有？

A.定制化B.全球化C.标准化D.个性化

8.斯伦贝谢的研发方向包括？

A.新能源技术B.人工智能应用C.深海勘探技术D.太空探索技术

9.斯伦贝谢在人力资源管理方面注重？

A.员工培训B.职业发展C.薪酬福利D.工作氛围

10.斯伦贝谢面临的挑战有？

A.市场竞争B.技术更新C.政策法规变化D.气候变化

判断题（每题2分，共10题）

1.斯伦贝谢只专注于陆地石油业务。（）

2.斯伦贝谢的企业文化不重视创新。（）

3.斯伦贝谢在全球的业务分布均匀。（）

4.斯伦贝谢的数字化转型对其业务发展没有帮助。（）

5.斯伦贝谢与高校没有合作关系。（）

6.斯伦贝谢的服务主要面向大型石油公司。（）

7.斯伦贝谢的技术研发投入较少。（）

8.斯伦贝谢在环保方面没有采取任何措施。（）

9.斯伦贝谢的员工福利较差。（）

10.斯伦贝谢的品牌影响力主要局限于欧洲。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述斯伦贝谢的主要业务。

斯伦贝谢主要业务涵盖钻井、测井、采油等能源领域，通过先进技术为石油天然气勘探开发提供服务，助力提高采收率和降低成本。

2.斯伦贝谢数字化转型的意义是什么？

可实现智能油田、远程监控和自动化操作，提高生产效率、降低成本、优化决策，增强企业在能源市场的竞争力，适应行业发展趋势。

3.斯伦贝谢的企业文化有什么特点？

强调创新、合作、卓越，尊重员工、客户至上，注重保护环境，追求在能源行业的可持续发展，营造积极向上的企业氛围。

4.斯伦贝谢面临的主要市场竞争有哪些？

来自其他能源服务公司如哈里伯顿等的竞争，在技术、服务、价格等方面争夺市场份额，还需应对新能源发展带来的行业变革挑战。

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论斯伦贝谢在新能源领域的发展机遇和挑战。

机遇在于新能源需求增长，可拓展业务范围。挑战是新能源技术尚不成熟，需大量研发投入，且面临其他新能源企业竞争。

2.谈谈斯伦贝谢数字化转型对员工能力的新要求。

要求员工具备数据分析、信息技术等数字化技能，能适应智能油田等新工作模式，还要有创新思维和跨领域合作能力。

3.分析斯伦贝谢在环保方面应承担的责任和可采取的措施。

责任是减少勘探开发中的环境污染。措施有采用清洁技术、优化工艺流程减少排放，开展环保研究和教育活动。

4.探讨斯伦贝谢与中国能源企业合作的前景和方向。

前景