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RESUMPTIONPLAN;-;1;职业目标设定;2;能力素质提升;3;职业发展阶段规划适应期(入职1-2年);职业发展阶段规划成长期(3-5年);职业发展阶段规划成熟期(5-10年);4;学习培训计划;5;人际关系建设;6;工作计划与执行;7;个人品牌建设;8;职业发展规划与调整;9;健康与生活质量保障;10;综合能力的培养;11;领导力的培养与运用;12;资源利用与职业发展;13;职业规划的持续性与灵活性;14;注重职业道德与操守;15;终身学习与职业发展;16;个人品牌与机关单位形象的统一;17;积极参加各类活动与交流;18;职业规划的反馈与调整;19;建立职业发展的支持系统;20;实践与行动并重;21;保持健康的生活方式;22;关注行业动态与趋势;23;多元化发展与兴趣拓展;24;合理规划职业生涯;25;注重人际关系与沟通技巧;26;总结;-
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