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2026年宁波卫生职业技术学院公开招聘高层次人才(教师)备考题库
第一部分单选题(50题)
1、只需在手机上轻点,便能近距离欣赏精美的敦煌石窟壁画、彩塑及石窟建筑。“云游敦煌”凭借新颖、快捷的呈现方式赢得好评,敦煌石窟应用数字技术()。①有利于推动文化遗产的传承②丰富了中华传统文化的内涵③有利于推动文化资源的共享④是实现文化创新的根本途径
A.①②
B.①③
C.②④
D.仅④
【答案】:B
【解析】利用数字技术实现“云游敦煌”,通过手机即可使人近距离欣赏敦煌石窟壁画、彩塑、石窟建筑等,这种新颖快捷的呈现方式具有重要意义。就传承文化遗产而言,数字技术能打破时间和空间的限制,让更多人有机会接触和了解敦煌石窟,避免因自然因素或人为破坏等对文化遗产造成损害,有利于推动文化遗产的传承。从文化资源共享角度看,人们只需在手机上操作,就能实现对敦煌石窟的观赏,使得文化资源能够广泛地被大众共享。然而,利用数字技术呈现敦煌石窟并没有改变中华传统文化的本质内容,它只是改变了文化的传播和呈现方式,并没有丰富中华传统文化的内涵。另外,社会实践是实现文化创新的根本途径,而不是应用数字技术。所以,敦煌石窟应用数字技术有利于推动文化遗产的传承和文化资源的共享。
2、0,15,26,15,4,()。
A.3
B.2
C.0
D.-2
【答案】:C
【解析】第一个数0等于1的5次方减1,第二个数15等于2的4次方减1,第三个数26等于3的3次方减1,第四个数15等于4的2次方减1,第五个数4等于5的1次方减1;第n个数等于n的(6-n)次方减1(n为正整数,从1开始);所以按照此规律,下一个所填数字为6的0次方减1等于0。
3、()以上的自然人为成年人,成年人为完全民事行为能力人,能够独立实施民事法律行为。
A.十二周岁
B.十四周岁
C.十五周岁
D.十八周岁
【答案】:D
【解析】依据我国《民法典》规定,十八周岁以上的自然人为成年人,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十二周岁、十四周岁、十五周岁以上的自然人并非都为成年人,未达到十八周岁的自然人,在民事行为能力方面会受到一定限制,不都属于完全民事行为能力人。所以该题应选年龄为十八周岁。
4、民营企业的总经理向()负责。(注:本题虽未改动题目内容,但已按照要求去除计算机代码,使用规范用语和书面化表达)考虑到任务中“不要带注”的要求,最终答案为:民营企业的总经理向()负责。
A.股东会
B.监事会
C.董事会
D.职工代表大会
【答案】:C
【解析】这道题主要考查民营企业治理结构中总经理的负责对象。在民营企业的组织架构中,股东会是公司的最高权力机构,决定公司的重大事项,但总经理并不直接向股东会负责。监事会主要负责监督公司的经营和管理活动,以确保公司运营合法合规,总经理也不向监事会负责。职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构,它与总经理的负责关系不直接相关。而董事会是公司的决策机构,负责制定公司的发展战略和重大决策。总经理作为公司的高级管理人员,负责公司的日常经营管理工作,需要执行董事会的决策并向董事会报告工作,所以总经理向董事会负责。因此,民营企业的总经理向董事会负责。
5、某集团公司财务总监岗位空缺,导致财务监督和内部资金控制工作受到一定影响。该公司人力资源部依据该职位的任职条件以及实际工作需求,委托人力资源公司开展招聘工作,以职位对人员的实际要求作为选拔、录用人员的标准,这体现了人员配备的()原则。
A.因事择人
B.因人择事
C.量才使用
D.经济效益
【答案】:A
【解析】该招聘过程遵循的是因事择人的原则。因事择人就是以职位的任职条件和实际工作需要为出发点,根据职位对人员的实际要求来选拔、录用人员。在本题中,集团公司因财务总监空缺,人力资源部以该职位的任职条件和实际工作需要为出发点,委托招聘并以职位对人员的实际要求为标准选拔录用人员,完全符合因事择人的特点。而因人择事是先考虑人,根据人的特点安排工作;量才使用侧重于根据人员的才能来安排合适的岗位;经济效益原则强调招聘过程要考虑成本和收益等经济因素。所以此招聘过程体现的是因事择人原则。
6、实施()战略,既有助于应对当前疫情冲击,也是推动我国经济长期持续健康发展的必要举措,同时还是满足人民日益增长的美好生活需要的必然要求。
A.扩大消费
B.扩大出口
C.扩大内需
D.扩大投资
【答案】:C
【解析】扩大内需是我国经济发展的长期战略方针和基本立足点,是当前应对疫情冲击、保持经济长期持续健康发展以及满足人民日益增长的美好生活需要的关键举措。在应对疫情冲击方面,疫情影响下国际经济形势复杂严峻,外需面临诸多不确定性,扩大内需能够有效对冲外需下
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