北海市交通运输综合行政执法支队2025年招聘备考题库精编答案详解.docxVIP

北海市交通运输综合行政执法支队2025年招聘备考题库精编答案详解.docx

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北海市交通运输综合行政执法支队2025年招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、甲、乙夫妻二人携带未成年儿子丙在旅游途中发生车祸,三人都在车祸中死亡,但不能确定死亡的先后顺序。经查,甲唯一的亲人为哥哥A,乙唯一的亲人为姐姐B。甲生前为自己投保了人身意外保险,指定受益人为乙,保险金100万元。此外,甲有婚前房屋一套;乙有婚前汽车一辆。对此,下列表述错误的是()。

A.甲的房屋由A继承

B.乙的汽车由B继承

C.100万元保险金由B继承

D.100万元保险金由A继承

【答案】:C

【解析】根据《民法典》第一千一百二十一条第二款规定,相互有继承关系的数人在同一事件中死亡,难以确定死亡时间的,推定没有其他继承人的人先死亡;都有其他继承人,辈份不同的,推定长辈先死亡;辈份相同的,推定同时死亡,相互不发生继承。本题中,甲、乙、丙三人在同一事件中死亡且不能确定死亡先后顺序,丙为未成年人无其他继承人,应推定丙先死亡。甲和乙辈份相同,推定同时死亡,相互不发生继承。甲的婚前房屋属于甲的个人财产,由于甲死亡,其唯一继承人是哥哥,所以该房屋由其哥哥继承。乙的婚前汽车属于乙的个人财产,乙死亡后,其唯一继承人是姐姐,所以该汽车由其姐姐继承。对于甲生前投保的人身意外保险,指定受益人为乙,因推定甲和乙同时死亡,相互不发生继承,此时保险金不能作为甲的遗产由甲的哥哥继承,而应作为乙的遗产,由乙的姐姐继承。因此,表述错误的是保险金由甲的哥哥继承。

2、消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务真实情况的权利,这一法律规范属于()。

A.义务性规范

B.强制性规范

C.禁止性规范

D.授权性规范

【答案】:D

【解析】该题考查法律规范的分类。在法律规范中,不同类型的规范有着不同的特点和规定。义务性规范是规定人们必须作出某种行为或不作出某种行为的规范;强制性规范是指必须依照法律适用、不能以个人意志予以变更和排除适用的规范;禁止性规范是规定人们不得作出某种行为的规范;授权性规范是指授于公民、公职人员、社会团体和国家机关可以自行抉择做或不做某种行为的法律规范。“消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务真实情况的权利”,这里强调消费者有这样的权利,意味着消费者可以自主决定是否行使这一知悉的权利,即授于了消费者自行抉择是否行使该权利的资格,符合授权性规范的特征。所以这一法律规范属于授权性规范。

3、素有“火州”“热校”之称的地区是()。

A.四川盆地

B.准葛尔盆地

C.吐鲁番盆地

D.柴达木盆地

【答案】:C

【解析】本题考查对不同盆地别称的了解。四川盆地是中国四大盆地之一,气候湿润,有“天府之国”的美誉,并非有火州、热校之称。准噶尔盆地位于新疆北部,是中国第二大内陆盆地,气候较为干旱,但没有火州、热校这样的称呼。吐鲁番盆地是新疆天山东部南坡的一个山间盆地,是中国地势最低和夏季气温最高的地方,夏季炎热,有“火州”“热校”之称。柴达木盆地位于青海省西北部,是中国四大盆地之一,有“聚宝盆”的美称,也没有火州、热校的说法。综上,素有火州、热校之称的地区是吐鲁番盆地。

4、通常在对员工进行绩效评价时,需要选取员工工作态度、工作业绩等多方面的指标,这是因为绩效具有()。

A.综合性

B.动态性

C.多维性

D.多因性

【答案】:C

【解析】绩效具有多因性、多维性与动态性的特点。多因性指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而是受技能、激励、环境与机会等多种主客观因素的影响;多维性指绩效需要从多个维度或方面去分析与评价;动态性指员工的绩效会随着时间的推移而发生变化。题目中强调对员工进行绩效评价时要选取工作态度和工作业绩等多方面指标,体现的是绩效需要从多个维度来衡量,所以体现了绩效的多维性。而综合性并非绩效的典型特点。动态性侧重于绩效随时间的变化情况,题目未体现这一点;多因性强调影响绩效的因素众多,与题目强调从多方面指标评价员工绩效的重点不同。

5、在组织内部()的情形经常会发生,如两人为争夺同一职位而相互对对方进行人身攻击。

A.战斗

B.竞争

C.辩论

D.打斗

【答案】:A

【解析】在组织内部,“战斗”能体现出两人为争夺职位而激烈对抗、相互人身攻击的情形,比竞争、辩论等更契合语境,所以选战斗。

6、资本主义生产的直接目的和决定性动机是获取尽可能多的剩余价值。剩余价值是由()。

A.雇佣工人的所有劳动创造的

B.雇佣工人的剩余劳动创造的

C.资本家投资的全部资本创造的

D.资本家投资的部分资本创造的

【答案】:B

【解析】资本主义生产的直接目的决定性动机是获取尽可能多的剩余价值。在资本主义制度下,工人的劳动时间分为必要劳动时间和剩余劳动时间。必要劳动时间是用于再生产劳动力价值的时间,而剩余劳动时间是工人无偿为资本家生

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