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国开电大2025年春季期末考试《劳动关系与社会保障实务》试题(试卷代

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.劳动关系的特征不包括以下哪项？()

A.劳动者的劳动是劳动关系的核心

B.劳动关系的主体是用人单位和劳动者

C.劳动关系具有平等性和互助性

D.劳动关系具有财产性

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪项不是劳动合同的必备条款？()

A.劳动者的姓名和住址

B.工作内容和地点

C.劳动保护和职业危害防护

D.用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人

3.以下哪项不属于社会保险基金的管理原则？()

A.安全性原则

B.流动性原则

C.公平性原则

D.效益性原则

4.劳动者在哪些情况下可以提出解除劳动合同？()

A.用人单位未按照约定支付劳动报酬

B.用人单位强迫劳动者违章冒险作业

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.以上都是

5.以下哪项不属于职工代表大会的职权？()

A.审议通过企业的重大决策

B.选举和罢免企业领导人员

C.审议通过企业的年度财务报告

D.监督企业领导人员的工作

6.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪项不是劳动者的义务？()

A.遵守劳动纪律和职业道德

B.完成劳动任务，提高职业技能

C.保守用人单位的商业秘密

D.享受国家规定的休假权利

7.以下哪项不是劳动争议调解委员会的调解原则？()

A.公平公正原则

B.民主协商原则

C.自愿原则

D.强制原则

8.以下哪项不属于企业职工养老保险基金的构成部分？()

A.个人缴费

B.用人单位缴费

C.国家财政补贴

D.社会捐助

9.以下哪项不是劳动者在劳动争议处理中的权利？()

A.自行选择调解、仲裁或诉讼方式

B.要求用人单位提供相关证据

C.请求劳动行政部门进行监督检查

D.请求仲裁委员会作出裁决

10.以下哪项不是失业保险金的支付条件？()

A.非因本人意愿中断就业

B.已参加失业保险并缴费满一年

C.拥有劳动能力

D.主动辞职

二、多选题(共5题)

11.劳动争议的解决方式主要包括哪些？()

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.行政处理

12.社会保险基金的管理原则包括哪些？()

A.安全性原则

B.流动性原则

C.公平性原则

D.效益性原则

13.劳动者的基本权利包括哪些？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参与民主管理的权利

D.享有社会保险和福利的权利

14.用人单位在劳动合同中应当明确以下哪些内容？()

A.劳动者的姓名和身份证件号码

B.工作内容和工作地点

C.工作时间和休息休假

D.劳动条件和职业危害防护

15.以下哪些属于职工代表大会的职权？()

A.审议通过企业的重大决策

B.选举和罢免企业领导人员

C.审议通过企业的年度财务报告

D.监督企业领导人员的工作

三、填空题(共5题)

16.劳动关系的建立是基于劳动合同的签订，劳动合同是劳动者与用人单位之间明确双方权利和义务的（）。

17.社会保险基金按照（）原则进行管理，确保基金的安全和有效运作。

18.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有（）的权利，用人单位应予以保障。

19.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，职工代表大会的职权包括（）。

20.失业保险金的支付条件之一是失业人员必须（）。

四、判断题(共5题)

21.劳动法是调整劳动关系的基本法律，具有最高的法律效力。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.用人单位可以无限制地延长劳动者的工作时间。()

A.正确B.错误

24.职工代表大会的决议不需要经全体职工代表大会成员的同意即可生效。()

A.正确B.错误

25.社会保险基金的使用应当严格按照国家规定的比例进行。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述劳动关系的特征。

27.论述社会保险基金的管理原则。

28.分析劳动合同的订立程序。

29.阐述劳动争议调解的原则。

30.解释职工代表大会的职权。

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