年薪百万合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：____________________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处担任____岗位，具体工作内容为____。

2.乙方的工作地点为____，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，年薪总额为人民币____元。

2.甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方未能正常工作，甲方应按照国家规定支付乙方工资。

4.乙方完成年度工作任务后，甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予相应的奖金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于员工体检、节日慰问等。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）从事国家规定的职业（工种）的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（4）在本单位连续工作满____年，且距法定退休年龄不足____年的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

七、其他约定

1.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

2.乙方在工作期间，如发生意外事故，甲方应依法承担相应的责任。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第2篇

合同编号：____________________

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方公司（以下简称“公司”）的_________职位，签订本合同，具体条款如下：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前____个月，甲乙双方应就合同续签事宜进行协商。如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订书面续签合同。

二、职位及工作内容

1.乙方担任甲方公司_________职位，具体工作内容如下：

（1）负责公司_________部门的管理工作；

（2）参与公司重大决策的制定与实施；

（3）负责公司项目的策划、执行与监督；

（4）完成甲方公司交办的其他工作任务。

2.乙方应按照甲方公司的规章制度和岗位职责要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

三、薪酬待遇

1.乙方年薪为人民币____万元整（￥____万元），分____个月发放，每月发放人民币____万元整（￥____万元）。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：

（1）五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；

（2）带薪年假；

（3）节日福利；

（4）生日福利；

（5）员工体检；

（6）其他福利。

四、工作