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2026年审计师招聘面试问题及答案参考

一、行为面试题（5题，每题2分，共10分）

1.请描述一次你发现公司内部控制存在缺陷的经历，以及你是如何处理和改进的？

参考答案：

在一次年度财务报表审计中，我发现公司采购审批流程存在漏洞——部分采购订单未经财务部门审核直接付款。具体表现为：采购部与仓库部门串通，通过虚开发票套取现金。我立即向项目经理汇报，并启动追加程序，要求重新核对供应商资质和采购合同。同时，我建议公司修订《采购管理办法》，增加财务部门联签环节，并强制绑定ERP系统审批流程。事后，该漏洞被堵，公司采购成本降低5%。这次经历让我深刻认识到审计不仅是发现问题，更要推动企业完善治理。

解析：考察审计人的风险意识、问题解决能力和沟通能力，结合具体案例更易打动面试官。

2.当客户提出不合理审计要求（如缩短审计周期）时，你会如何应对？请举例说明。

参考答案：

曾有一家民营医药企业要求我们在1个月内完成年报审计，远低于行业平均周期。我首先与客户财务总监沟通，指出其要求违反《中国注册会计师审计准则》，并列举潜在风险（如遗漏重大错报）。随后，我提出分阶段审计方案：先完成核心科目，再根据风险等级调整后续审计范围。最终客户接受方案，审计周期延长至2个月，但客户满意度提升，并续约次年审计。关键在于既坚守职业道德，又通过专业方案赢得信任。

解析：考察审计人的职业操守和谈判技巧，民营医药行业常存在此类要求，案例更具针对性。

3.描述一次你与审计团队意见分歧的经历，最终如何解决的？

参考答案：

在2025年某房地产企业审计中，团队同事建议对关联方交易直接出具保留意见，而我认为应进一步分析资金占用情况。我主动查阅《企业会计准则第14号——收入》第21条，并结合行业特征（房企资金链紧张）提出补充函证和现金流分析方案。最终团队采纳我的建议，审计意见改为否定意见，且后续监管机构未提出异议。这次经历让我学会用数据而非情绪说服同事。

解析：考察团队协作和逻辑分析能力，房地产行业关联交易是高频考点。

4.审计过程中，如果发现同事可能存在舞弊嫌疑，你会怎么做？

参考答案：

假设发现同事在底稿中篡改审计底稿，我会立即采取以下步骤：①停止该同事工作，保留证据；②向直属上级汇报，并建议启动内部调查；③若公司政策允许，匿名向监管机构举报；④事后向团队培训案例，防止类似问题。关键在于遵守“知悉舞弊必须报告”原则，同时保护无辜同事。

解析：考察职业怀疑和合规意识，审计行业对道德要求极高。

5.你认为审计行业未来5年会发生哪些变化？你如何准备？

参考答案：

变化趋势：1）AI审计普及（如用机器学习识别异常交易）；2）ESG审计成标配（如碳中和数据核查）；3）区域监管趋严（如长三角共同富裕审计）。我的准备：①考取CMA（管理会计）证书提升数据分析能力；②关注《审计法》修订动向；③主动学习Python自动化工具。

解析：考察前瞻性和学习能力，结合长三角审计背景，体现地域针对性。

二、专业知识题（5题，每题3分，共15分）

1.在对上市公司存货审计时，你会重点测试哪些控制措施？为什么？

参考答案：

重点测试：①存货盘点制度（是否执行抽盘并交叉复核）；②账实核对（通过ERP系统调取数据验证）；③跌价准备计提（分析市场价格波动）。原因：存货占流动资产比重高，且易受行业周期影响（如电子行业跌价风险），需覆盖“监盘+估值”双重核心审计目标。

解析：结合电子行业案例，体现存货审计实操性。

2.如何验证固定资产减值测试中的可收回金额？

参考答案：

采用“资产预计未来现金流折现法”或“资产公允价值减处置费用法”。例如，某机械企业机器设备账面值800万，我模拟未来5年折旧摊销，用WACC折现得620万；同时询价发现二手售价550万，减运输费30万得520万。最终按孰低原则计提80万减值。关键在于数据来源的可靠性。

解析：机械行业固定资产减值是高频考点，实操性强。

3.解释“实质重于形式”在关联方交易审计中的应用。

参考答案：

案例：某家电企业将仓库租赁给母公司，表面公允，但实际免租金且货物优先配送。我通过分析租赁合同条款、现金流数据，认定其本质为资金占用，需调整报表。审计要点：①识别关联方关系（如股权比例、人员任职）；②核查交易商业实质（非“形式条款”）。

解析：家电行业关联交易隐蔽性强，考察审计人的穿透能力。

4.针对商业银行，你会关注哪些关键审计领域？

参考答案：

重点审计：①信用风险评估模型（是否与市场数据匹配）；②流动性覆盖率（LCR）计算准确性；③同业业务合规性（如“三线四档”监管要求）。原因：银行风险传染性强，需覆盖信用、市场、流动性三大支柱。

解析：结合长三角地区商业银行密集背景，突出风险导向审计。

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