2026年江苏经贸职业技术学院公开招聘工作人员26人备考题库（第二批）及参考答案详解一套.docxVIP

2026年江苏经贸职业技术学院公开招聘工作人员26人备考题库（第二批）

第一部分单选题(50题)

1、公文必须具备国家规定的统一规范体式，作为国家公文的法定构成，公文体式包括（）四个方面的规定。

A.文体、结构、格式、语言

B.题材、结构、格式、语言

C.体裁、思路、格式、语言

D.文体、思路、格式、语言

【答案】：A

【解析】公文体式是国家公文的法定构成，对于其包含的四个方面规定，需要从正确的角度来分析。“题材”侧重于作品的材料内容，它并非公文体式的规定方面，公文体式更关注呈现的形式等要素，所以涉及“题材”的该项不符合。“思路”是思考的线索和方式，它不是公文体式的直接规定内容，公文体式更强调外在的表现形式。而“文体”指公文的种类及相应的写作风格规范；“结构”涉及公文内容的组织和排列方式；“格式”是公文外观的规定，如排版、字体等；“语言”是公文表达的工具和要求，这四个方面构成了公文体式的规定。所以正确答案应包含文体、结构、格式、语言。

2、一位市民前往市政服务大厅办理公证手续，工作人员专门为其组建了一个N+1临时微信，使市民提前办成。对于该工作人员的这一做法，下列说法不正确的是：

A.加快了信息沟通的速度

B.突显了政务服务的回应性

C.实现了政务的在线互动

D.改变了政务服务的组织结构

【答案】：D

【解析】工作人员为办理公证手续的市民组建临时微信，通过微信交流能够让信息在工作人员和市民之间快速传递，加快了信息沟通的速度。同时，工作人员组建微信群这一行为及时回应了市民办理业务的需求，突显了政务服务的回应性。并且利用微信这一在线平台，工作人员和市民可以实现实时交流，达成了政务的在线互动。然而，组建临时微信只是一种服务方式的创新，是在原有政务服务组织结构基础上采取的便捷措施，并没有从根本上改变政务服务的组织结构，如部门设置、职能划分等方面都没有发生变化。所以说法不正确的是“改变了政务服务的组织结构”。

3、社会主义职业道德的核心规范中，第（）层次所反映的是社会的公共利益，而非各行各业从业人员的自身利益。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：B

【解析】社会主义职业道德核心规范通常有不同层次。第一层次往往体现社会公共利益，它超越了各行各业从业人员的自身利益，是从整个社会的宏观层面来考量的，具有广泛的社会代表性和公共性。而其他层次可能更多结合行业特点或与从业人员自身利益有一定关联。所以符合反映社会公共利益而非各行各业从业人员自身利益这一描述的是第一层次。

4、贵阳市政府通过的《行政机关行政负责人问责办法》规定，今后政府机关“一把手”若失职，将采取通报批评、扣发薪金、停职反省等手段进行严厉“问责”，还需通过媒体向社会公开道歉。实行行政机关行政负责人问责制，有利于政府机关及其工作人员（）。

A.克服官僚主义和不正之风，杜绝腐败现象

B.增强依法行政意识，提高行政执法水平

C.保障公民的权利和自由，依法惩治犯罪

D.完善法律监督体系，确保法律的有效实施

【答案】：B

【解析】实行行政机关行政负责人问责制，主要是针对政府机关及其工作人员的管理和约束措施。政府机关“一把手”失职会被问责，这能促使政府机关及其工作人员增强规则意识和责任意识。依法行政是政府工作的基本准则，问责制会让工作人员更加注重依法履行职责，从而提高依法行政意识和行政执法水平。“克服官僚主义和不正之风，杜绝腐败现象”这种表述过于绝对，问责制可以在一定程度上减少这些问题，但不能杜绝腐败现象。“保障公民的权利和自由，依法惩治犯罪”主要是司法机关的职责，而非问责制对政府机关及其工作人员的直接作用。“完善法律监督体系，确保法律的有效实施”更多的是涉及法律监督机制方面的内容，与行政机关行政负责人问责制对政府机关及其工作人员的直接影响关联不大。所以实行行政机关行政负责人问责制有利于政府机关及其工作人员增强依法行政意识，提高行政执法水平。

5、威信是指一个人的威望与信誉，在管理学领域，下列哪一项不属于影响管理者威信高低的因素（）。

A.管理理者自身所具备的才能

B.管理者所处地位的高低

C.管理者散发的品格和与其产生的感情因素

D.管理者沉淀的知识水平

【答案】：B

【解析】威信指一个人的威望与信誉。在管理学领域内，管理者自身才能会影响其在工作中解决问题、引领团队的能力，才能越高越易获得下属认可从而提升威信；管理者沉淀的知识水平，能使其在决策、指导工作等方面更加专业和准确，进而影响威信高低；管理者的品格以及与下属产生的感情因素，良好品格会赢得尊重，积极感情互动可增强团队凝聚力和向心力，也会对威信产生影响。而管理者所处地位高低并不等同于威信高低，地位高不一定能获得他人的威望和信誉，它不是影响管理者威信高低的因素。所以答案是管理者所处地位的高低。