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2026年企业法律顾问招聘面试题库

一、单选题（每题2分，共10题）

1.某科技公司因侵犯他人专利权被起诉，公司法律顾问在应诉过程中应优先考虑以下哪项策略？（）

A.全面否认侵权事实，避免承担责任

B.争取与原告和解，以降低诉讼成本

C.直接承认侵权，但要求原告降低赔偿数额

D.推卸责任给供应商，转移诉讼风险

答案：B

解析：对于专利侵权纠纷，和解是常见且高效的处理方式，既能避免冗长诉讼，又能通过谈判获得更优条件。全面否认可能激化矛盾，直接承认但要求减损需谨慎评估，推卸责任可能违反合同条款。

2.某制造业企业因环保问题被环保部门处罚，法律顾问在内部沟通时应强调以下哪项原则？（）

A.强调处罚金额过高，要求行政复议

B.着重解释企业已采取的环保措施

C.指出处罚程序存在漏洞，准备提起诉讼

D.建议隐瞒处罚信息，避免员工恐慌

答案：B

解析：环保处罚的应对应基于事实，解释企业合规努力能缓解内部压力，避免隐瞒引发信任危机。行政复议和诉讼需证据支持，不应作为首选。

3.某外贸公司签订了一份进口设备合同，合同中约定“以出口信用证支付”，以下哪种付款方式最符合约定？（）

A.银行托收

B.买方直接支付现金

C.出口信用证

D.银行保函

答案：C

解析：合同明确约定“出口信用证支付”，选项中仅C完全符合约定。托收和保函可能涉及其他条款，现金支付则完全脱离约定。

4.某互联网公司员工离职后泄露商业秘密，公司法律顾问应采取的法律措施不包括？（）

A.要求员工返还保密文件

B.向员工主张竞业限制违约金

C.对员工提起名誉侵权诉讼

D.对员工所在的前雇主进行追偿

答案：D

解析：商业秘密泄露应直接追究员工责任，前雇主是否有过错需具体分析，不应盲目追偿。竞业限制和返还文件是标准措施，名誉侵权需证据支持。

5.某零售企业因促销活动文案涉及虚假宣传被消费者投诉，法律顾问应首先采取以下哪项措施？（）

A.立即下架所有相关产品

B.与消费者协商赔偿方案

C.向市场监管部门提交书面解释

D.发布声明否认虚假宣传

答案：C

解析：遇到虚假宣传投诉，首要步骤是向监管机构说明情况，避免擅自处置引发更大问题。协商和下架可后续进行，否认宣传可能加重责任。

二、多选题（每题3分，共5题）

6.某建筑公司在项目执行中遇到以下法律风险，哪些属于不可抗力免责范围？（）

A.台风导致施工现场停工

B.政府突然调整工程审批流程

C.材料供应商破产无法供货

D.员工罢工要求加薪

答案：A、B

解析：不可抗力指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。台风属于自然灾害，政府政策调整可能构成政策风险（部分合同约定可免责），供应商和员工问题可通过合同或管理解决。

7.某餐饮企业制定员工手册，以下条款哪些可能被认定为无效？（）

A.规定员工离职需提前30天书面申请

B.约定员工需佩戴统一工服，不得外穿个人衣物

C.明确禁止员工兼职，否则解除劳动合同

D.规定员工试用期工资为最低工资标准

答案：C、D

解析：禁止兼职可能违反劳动法关于合理兼职的规定，试用期工资不得低于最低工资的80%（具体比例依地方法规）。A和B属于合理管理范畴。

8.某医药公司研发新药，在申请专利过程中需注意哪些事项？（）

A.专利申请需在成果公开前提交

B.说明书需充分公开技术方案

C.专利权期限自申请日起算

D.专利申请需经过实质审查

答案：A、B、C、D

解析：专利申请必须遵守公开原则、充分公开原则、期限和审查程序，缺一不可。

9.某房地产公司签订土地使用权出让合同，合同中可能包含哪些主要条款？（）

A.土地用途限制

B.出让金支付方式

C.土地使用权期限

D.违约责任条款

答案：A、B、C、D

解析：土地出让合同核心条款包括用途、付款、期限和责任，缺项可能导致合同无效。

10.某跨境物流公司处理货损纠纷时，可能适用以下哪些法律依据？（）

A.国际海牙规则

B.中国海商法

C.买卖合同条款

D.保险合同约定

答案：A、B、C、D

解析：货损纠纷可能涉及国际公约、国内法、合同约定及保险条款，需全面审查。

三、判断题（每题1分，共10题）

11.公司章程的修改必须经股东大会三分之二以上表决通过。（）

答案：正确

解析：根据《公司法》，章程修改属于重大事项，需高比例通过。

12.劳动者在试用期内解除劳动合同无需支付经济补偿。（）

答案：正确

解析：试用期解除只需符合合同约定，无需补偿。

13.企业内部规章制度的效力等同于法律。（）

答案：错误

解析：内部制度需符合法律，否则无效。

14.专利权人可以自行实施其专利，他人未经许可使用即构成侵权。（）