心理测评与职业发展培训.pptxVIP

第一章心理测评在职业发展中的应用概述;01;心理测评的普及与职业发展的需求;心理测评的主要类型及其功能;心理测评如何解决职业发展痛点;心理测评的伦理与实操建议;02;兴趣测评改变职业选择的典型案例;霍兰德职业兴趣模型详解;兴趣测评在职业规划中的实际应用;兴趣测评的局限性及补充方法;03;性格测评如何避免职场‘踩坑’;MBTI性格类型的职业适配性;性格测评在职业规划中的实际应用;性格测评的伦理与实操建议;04;能力测评如何避免‘伪努力’现象;认知能力测评的八大维度;能力测评在职业规划中的实际应用;能力测评的伦理与实操建议;05;行为测评如何避免职场‘面试幻觉’;BEI行为事件访谈的核心方法;行为测评在绩效改进中的应用;行为测评的伦理与实操建议;06;心理测评的普及与职业发展的需求;心理测评的主要类型及其功能;心理测评如何解决职业发展痛点;心理测评的伦理与实操建议;07;心理测评的普及与职业发展的需求;心理测评的主要类型及其功能;心理测评如何解决职业发展痛点