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人力资源管理中的员工薪酬与绩效激励.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    人力资源管理中的员工薪酬与绩效激励

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    学院：

    专业：

    指导教师：

    起止日期：

    人力资源管理中的员工薪酬与绩效激励

    摘要：随着经济全球化和市场竞争的加剧，企业对人力资源管理的重视程度日益提高。员工薪酬与绩效激励作为人力资源管理的重要组成部分，对于提高员工工作积极性、降低员工流失率以及提升企业竞争力具有重要作用。本文旨在探讨员工薪酬与绩效激励的关系，分析现有薪酬与绩效激励体系存在的问题，并提出相应的改进措施。通过文献综述、实证分析和案例分析等方法，本文得出以下结论：合理

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