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2026年销售业绩考核及奖励办法

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.根据《2026年销售业绩考核及奖励办法》，年度销售目标完成率达到80%以上的销售人员，其年终奖金系数为（）。

A.0.8

B.1.0

C.1.2

D.1.5

2.公司对销售新品的考核周期为（）。

A.月度

B.季度

C.半年度

D.年度

3.对于连续三个季度未完成销售指标的办事处主任，公司将采取的措施是（）。

A.降低其基本工资

B.降低其奖金比例

C.调离销售岗位

D.免职处理

4.《2026年销售业绩考核及奖励办法》适用于（）。

A.全体销售人员

B.仅销售主管

C.仅区域经理

D.仅销售冠军

5.销售人员个人年度累计销售回款额未达标的，其当年度（）。

A.无资格参与年终评优

B.奖金减半

C.奖金取消

D.罚款

6.公司对大客户的销售额占比要求不低于（）。

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

7.销售人员因违反公司规定被记过一次的，其当年度绩效考核得分将（）。

A.扣除10分

B.扣除20分

C.扣除30分

D.扣除全部分数

8.公司对销售费用的管控标准是（）。

A.无上限限制

B.不超过年度预算的30%

C.不超过年度预算的50%

D.不超