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2025人工智能行业人才供需趋势报告

摘要：2025年，全球人工智能产业进入规模化融合发展新阶段，人才作为核心生产要素，其供需格局呈现“总量短缺与结构失衡并存、全球竞争与区域集聚共生”的显著特征。本报告基于全球人工智能产业发展背景，系统梳理2025年全球及中国AI行业人才供需的整体态势，重点剖析基础技术层、融合应用层、生态服务层三大产业链环节及智能制造、医疗健康等六大细分领域的人才需求特征，深入探究人才培养体系、流动规律与薪酬激励现状，精准识别当前人才供需存在的结构性矛盾与核心制约因素。结合技术演进与产业升级趋势，预判2026-2030年AI行业人才供需的短期、中期及长期趋势，并从人才培养、引育留用、政策保障、产业协同四大维度提出针对性对策建议。报告综合采用文献研究法、数据分析法、案例研究法，整合量子位智库、IDC、赛迪顾问、猎聘网等权威机构数据及头部企业人才实践经验，为政府部门制定人才政策、企业优化人才战略、高校完善培养体系、科研机构开展技术研发提供全面参考。

关键词：2025人工智能；人才供需；细分领域；培养体系；流动趋势；对策建议

一、引言

（一）研究背景

当前，全球新一轮科技革命与产业变革加速演进，人工智能作为引领性技术，已深度融入智能制造、医疗健康、金融服务等千行百业，成为驱动数字经济增长的核心引擎。2025年，全球“人工智能+”相关产业规模突破2.3万亿美元，同比增长42.8%，其中中国市场规模达3611亿美元，占全球15.7%。产业规模的高速扩张与融合深度的持续提升，对人工智能人才的需求呈现爆发式增长，人才短缺已成为制约全球AI产业高质量发展的核心瓶颈。据权威数据显示，2025年全球AI人才缺口达300万人，中国缺口规模达80万人，其中“AI+行业”复合型人才缺口占比超60%。

从全球竞争格局来看，中美欧等主要经济体纷纷将AI人才战略上升为国家战略，通过完善培养体系、优化激励政策、放宽人才引进限制等措施，抢占全球AI人才竞争制高点。欧盟出台《AI人才培养行动计划》，提出2030年培育50万名高水平AI人才；美国通过《国家AI人才战略》，加大对AI基础研究人才的资助力度，并简化全球高端AI人才的签证审批流程；中国发布《“人工智能+”人才培养三年方案（2025-2027年）》，明确构建“高校培养+企业实训+社会培训”的全链条人才培育体系。在此背景下，系统梳理2025年AI行业人才供需现状，剖析细分领域人才需求特征，预判未来发展趋势，对于破解人才瓶颈、推动AI产业高质量发展具有重要的理论与实践意义。

（二）研究范围与方法

1.研究范围：本报告聚焦2025年全球及中国人工智能行业人才供需全貌，核心覆盖四大维度：一是供需现状维度，包括全球与中国AI人才总量、结构、地域分布及供需缺口特征；二是细分领域维度，涵盖基础技术层（AI芯片、基础模型）、融合应用层（智能制造、医疗健康、金融服务、自动驾驶、现代农业、智慧物流）、生态服务层（算力基建、开源平台、人才培训）的人才需求类型与能力要求；三是人才发展维度，分析AI人才培养体系、流动规律、薪酬激励及职业发展路径；四是趋势与对策维度，预判2026-2030年AI人才供需趋势，提出针对性发展建议。

2.研究方法：一是文献研究法，系统梳理国内外AI人才相关政策文件、行业白皮书、学术研究成果，构建研究理论框架；二是数据分析法，整合量子位智库、IDC、赛迪顾问、猎聘网、智联招聘等权威机构发布的2025年AI人才供需数据、薪酬数据、培养数据等核心指标，量化分析发展态势；三是案例研究法，选取华为、腾讯、阿里、百度、特斯拉等国内外标杆企业的AI人才战略实践案例，提炼人才引育留用的有效路径；四是专家访谈法，结合对AI行业资深从业者、高校相关专业教师、人力资源专家的访谈意见，提升报告结论的科学性与针对性。

二、2025年全球及中国人工智能行业人才供需整体态势

（一）全球AI人才供需现状：总量短缺加剧，区域竞争激烈

1.人才总量持续增长，但缺口仍存：2025年，全球人工智能行业从业人员总量达1120万人，同比增长28.3%，其中基础技术人才230万人、融合应用人才680万人、生态服务人才210万人。尽管人才总量保持高速增长，但受产业扩张速度远超人才培养速度的影响，全球AI人才缺口仍达300万人，缺口率达21.4%。从区域分布来看，北美地区AI人才总量达420万人，占全球37.5%，人才缺口85万人，缺口率16.8%；欧洲地区人才总量210万人，占比18.8%，缺口55万人，缺口率20.7%；亚太地区（不含中国）人才总量240万人，占比21.4%，缺口70万人，缺口率22.6%；中国人才总量250万人，占比22.3%，缺口80万人，缺口率24.2%，是全球AI人才缺口率最高的主要经济体之一。

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