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2026年急诊科护理的工作计划例文（2篇）

第一篇

2026年，急诊科护理团队将以“精准急救、安全护航、人文赋能”为核心目标，围绕急危重症救治能力提升、护理流程优化、安全质量管控及患者人文关怀四大主线展开工作，具体计划如下：

一、聚焦能力提升，夯实急危重症护理根基

针对科室2025年质量分析显示的“复杂创伤患者多器官功能支持护理熟练度不足”“ECMO/CRRT等高级生命支持技术配合效率待提高”等问题，2026年将实施分层分类培训策略。

1.分层培训体系：根据护士年资、职称及岗位分工，划分“初级（0-3年）、中级（4-8年）、高级（9年以上）”三个层级。初级护士重点强化基础急救技能（如气管插管配合、除颤仪使用、静脉通路建立），每月安排2次操作考核，合格率需达100%；中级护士侧重多器官功能支持护理（如机械通气参数调整、CRRT置换液配置、休克患者容量管理），每季度开展1次模拟急救场景考核（包含2例以上复合伤患者），要求团队协作时间缩短至8分钟内；高级护士聚焦ECMO全流程管理（如管道护理、抗凝监测、并发症识别）及急救指南更新（如2025版AHA心肺复苏指南、中国创伤救治指南），每季度组织1次病例讨论，分享疑难病例护理经验，全年完成4个以上典型案例总结。

2.专科能力认证：选派3名高年资护士参加国家级ECMO专科护士培训，2名参加创伤急救专科培训，确保年内科室ECMO护理持证率达60%、创伤专科护理持证率达40%。同时，与ICU、麻醉科联合开展“多学科急救技能工作坊”，每两个月1次，内容涵盖困难气道处理、血液净化护理、严重脓毒症集束化治疗配合等，要求全员参与，培训后通过理论+实操双考核，未达标者补考直至通过。

3.模拟演练常态化：依托医院急救模拟中心，每月开展2次全场景急救演练（包括成批伤、心源性猝死、中毒等），每次演练设定2-3个突发变量（如设备故障、患者病情突变），重点考核护士的风险预判能力、团队沟通效率及应急处置准确性。演练后由医生、护理专家共同复盘，形成《急诊科常见急救场景护理操作SOP（2026版）》，明确各环节操作标准及时间节点（如心搏骤停患者从发现到除颤时间≤3分钟，成批伤患者分诊完成时间≤10分钟）。

二、优化护理流程，提升急救服务效率

针对2025年患者平均候诊时间（非危急患者）1.5小时、急救物资调配延迟率8%等问题，2026年将以“缩短救治时间、减少环节损耗”为重点，重构护理流程。

1.分诊流程精准化：引入“急诊预检分诊智能评估系统（2.0版）”，通过整合患者生命体征（心率、血压、血氧、疼痛评分）、主诉症状（如胸痛持续时间、创伤部位）及基础疾病（如冠心病、糖尿病）等数据，自动生成“红（立即抢救）、黄（30分钟内处理）、绿（1小时内处理）”三级预警。同时，安排2名高年资护士负责分诊，要求对“潜在危重症”患者（如主诉腹痛但生命体征平稳者）进行二次评估，使用改良早期预警评分（MEWS）动态监测，避免漏诊。目标将非危急患者候诊时间缩短至1小时内，危急患者从入院到抢救开始时间≤5分钟。

2.急救物资管理智能化：对抢救车、急救设备（除颤仪、呼吸机）及高值耗材（如中心静脉导管、止血材料）实行“定位+电子标签”管理。在治疗室、抢救室安装智能货架，物资取用后系统自动预警补货，每月15日由专人核对库存，确保急救药品有效期均＞6个月，设备完好率100%。针对成批伤场景，提前在大厅备用2套“创伤急救包”（含止血带、无菌敷料、固定夹板等），由责任护士每日检查，确保随时可用。

3.多学科协作标准化：与急诊医生、ICU、手术室建立“急救-转运-交接”联动机制。制定《急诊科患者转运护理规范》，明确转运前评估（生命体征、管路固定、急救药品携带）、转运中监测（每5分钟记录1次生命体征）及转运后交接（使用SBAR沟通模式，重点交接病情变化、用药情况）的具体要求。与ICU联合开展“急救患者床旁交接演练”，每季度2次，要求交接时间≤10分钟，信息完整率达100%。

三、强化安全管控，筑牢护理质量防线

2025年科室不良事件统计显示，用药错误占比35%（主要为高警示药品）、管路滑脱占比20%（主要为气管插管、中心静脉导管），2026年将通过“制度细化、监测前移、责任到人”降低安全风险。

1.高风险环节重点监管：针对高警示药品（如肾上腺素、胰岛素、抗凝剂），实行“双人核对+智能扫码”制度。护士调配药品时需扫描患者腕带、药品条码，系统自动核对药品名称、剂量、用法，不符则无法执行；使用后由第二人再次核对并签字记录。每月抽取50份高警示药品使用记录，检查核对执行率，目标错误率降至0.5‰以下。

2.管路护理全程追踪：为气管插管、中心静脉导管、胸腔闭式引流管等高危管路建立“管路标识