- 0
- 0
- 约3.12万字
- 约 47页
- 2026-01-07 发布于山东
- 举报
2026年成都师范附属小学员额教师招聘补招备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列发文字号中结构规范的是()。
A.X政发〔2020〕1号
B.〔2020〕X政发001号
C.X政发001号〔2020〕
D.001号X政发〔2020〕
【答案】:A
【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。符合这些规范的是发文字号由发文机关代字在前,接着是用六角括号括起来的年份,最后是发文顺序号加“号”字。只有格式符合规范的才是结构规范的发文字号。
2、商业秘密是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有()且权利人采取了保密措施的技术信息和经营信息。
A.独占性
B.新颖性
C.先进性
D.实用性
【答案】:D
【解析】该题考查的是商业秘密的特征。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。实用性强调商业秘密能够在实际生产经营中发挥作用,为权利人创造经济价值,这是商业秘密的重要属性之一。独占性并非商业秘密的本质特征,商业秘密不具有像专利权那样的独占性,可能存在多个主体拥有相同或类似的商业秘密。新颖性通常是专利等知识产权所强调的特性,商业秘密并不以新颖性为必备条件。先进性也不是商业秘密的核心特征,商业秘密更侧重于其实际的应用价值和秘密性。因此,正确答案为实用性。
3、社会经济生活中有时会出现通货膨胀现象,其主要表现是()。
A.货币不断升值
B.物价总水平不稳定
C.社会总需求小于社会总供给
D.货币发行量超过流通中所需要的金属货币量
【答案】:D
【解析】通货膨胀是指在货币流通条件下,因货币供给大于货币实际需求,即现实购买力大于产出供给,导致货币贬值而引起的一段时间内物价持续而普遍地上涨现象。其本质是社会总需求大于社会总供给。在通货膨胀情况下,货币是不断贬值而非升值。货币不断贬值会推动物价总水平持续上涨,而不是简单的不稳定。当社会总需求小于社会总供给时,会出现通货紧缩,并非通货膨胀。而当货币发行量超过流通中所需要的金属货币量时,过多的货币追逐较少的商品,必然会引发物价上涨,是通货膨胀的主要表现。所以该题应选货币发行量超过流通中所需要的金属货币量这一选项。
4、有效的绩效管理有助于推动个人、部门以及组织绩效的提升,公共组织绩效管理的特点主要体现在公共组织目标的()。
A.集中
B.单一化
C.多元化
D.公开公平公正
【答案】:D
【解析】公共组织目标具有多元化的特点,这与企业等组织目标的相对单一性有所不同。公共组织所面临的社会需求是复杂多样的,涵盖了经济、社会、文化、环境等多个方面,所以其目标不能集中于某一点或呈现单一化。而公开公平公正主要是公共组织绩效管理过程中应遵循的原则,并非公共组织目标的特性。因此,有效的绩效管理在公共组织中,由于公共组织目标是多元化的,所以能从多个维度促进个人、部门和组织绩效的提升。
5、小李是某国企的一名中层干部,2019年其工资收入为10万元,奖金为5万元,还有炒股收入6万元。他的妻子小可在一家外资企业担任财务主管,2019年工资收入12万元,参股一家公司获得分红5万元。那么小李一家2019年按劳分配收入为多少元()。
A.10万元
B.15万元
C.22万元
D.32万元
【答案】:B
【解析】本题可根据按劳分配的适用范围,来确定小李一家2019年按劳分配收入。按劳分配是在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。-**确定小李的按劳分配收入**:小李是国企的中层干部,国企属于公有制经济。小李2019年工资收入10万元和奖金5万元,是在公有制经济范围内,按照其劳动的数量和质量获得的报酬,属于按劳分配收入,共计10+5=15万元。-**确定小可的按劳分配收入**:小可在一家外资企业担任财务主管,外资企业属于非公有制经济,其工资收入不属于按劳分配。-**确定小李一家的按劳分配收入**:小可的收入中没有按劳分配收入,小李的按劳分配收入为15万元,所以小李一家2019年按劳分配收入是15万元。
6、以下选项中,不属于经济调控手段杠杆内容的是()。
A.信贷
B.税收
C.利率
D.指标
【答案】:D
【解析】经济调控手段杠杆是国家为了调节社会经济运行,运用各种经济杠杆,对国民经济进行宏观调控的方式。经济杠杆主要包括价格、税收、信贷、工资、利率等,这些手段通过影响市场主体的利益,引导其经济行为,从
您可能关注的文档
- 2026年扬州市公安局邗江分局公开招聘35名警务辅助人员备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年成都经开区(龙泉驿区)第二批公开考核招聘高层次优秀医卫人才备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年成都市青羊区财政局面向社会公开招聘编外聘用人员的备考题库参考答案详解.docx
- 2026年成都市新都区毗河中学校公开招聘教师备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026加大推普力度,筑牢强国语言基石 课件 小学生普通话推广宣传教育主题班会.pptx
- 2026健康生活 乐享人生 课件 中学生健康教育主题班会.pptx
- 华医网2025年《心律失常的临床诊疗》习题答案.docx
- 华医网2025年《新生儿常见疾病规范化诊疗》习题答案.docx
- 好医生2025年《冠心病管理中规范化诊治策略与优化》习题答案.docx
- 好医生《2025年医学影像新进展学习班》习题答案.docx
- 2026年人力资源管理《员工培训》冲刺押题试卷.docx
- 华医网《结直肠癌的诊治经验分享(2025)》习题答案.docx
- 2026年健身教练《运动康复》专项训练.docx
- 华医网2025年《2型糖尿病及并发症的全程管控》习题答案.docx
- 华医网2025年《ADHD的初级诊疗模式》习题答案.docx
- 2026人教版小学一年级上册语文期末考试总复习试卷(4套含答案解析).docx
- 2026人教版小学英语四年级下册期末总复习精选3套试卷(含答案解析).docx
- 2026人教版小学英语四年级上册期末总复习精选3套试卷(含答案解析).docx
- 2026人教版小学二年级上册数学期末考试4套试卷(含答案解析).docx
- 2026部编版小学语文一年级下册期末考试3套试卷(含答案解析).docx
最近下载
- 高考核心词汇(详细版).docx VIP
- 县水务局副局长2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头).docx VIP
- 课件:《中华民族共同体概论》第十五讲:新时代与中华民族共同体建设.pptx VIP
- Batocera 低解PC 原生 CRT 输出官方指南中文版_2023最新精校版本.pdf VIP
- (高清版)DG∕TJ 08-2208-2016 住宅建筑电能计量技术规范.pdf VIP
- 2026年全科医学科护理工作计划.docx
- 英威腾DSV200系列伺服主轴驱动器说明书.pdf
- 书记2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头).docx VIP
- 发改局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头).docx VIP
- 船舶疏浚施工方案(3).pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)