2025年度编外人员管理调研报告：数字化转型案例分析.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度编外人员管理调研报告：数字化转型案例分析

甲方（编外人员管理单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（调研机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要对编外人员管理进行数字化转型，特委托乙方进行相关调研，双方经友好协商，达成如下协议：

一、调研目的

1.了解甲方编外人员管理现状及存在的问题。

2.分析数字化转型在编外人员管理中的应用前景。

3.提出针对性的数字化转型方案及实施建议。

二、调研内容

1.甲方编外人员基本信息调查。

2.编外人员管理流程及制度现状分析。

3.数字化转型在编外人员管理中的应用案例分析。

4.数字化转型方案设计及实施建议。

三、调研时间

1.调研开始时间：____________________

2.调研结束时间：____________________

四、调研方法

1.文献研究法：收集整理相关文献资料，了解国内外编外人员管理及数字化转型案例。

2.调研访谈法：对甲方相关部门人员进行访谈，了解编外人员管理现状及需求。

3.案例分析法：选取国内外数字化转型成功案例，分析其经验及适用性。

4.方案设计法：根据调研结果，设计针对性的数字化转型方案。

五、成果交付

1.调研报告：包括调研背景、目的、内容、方法、结果及建议等。

2.数字化转型方案：包括方案设计、实施步骤、预期效果等。

3.其他相关资料：如调研问卷、访谈记录、案例分析报告等。

六、费用及支付方式

1.乙方调研费用总额为：____________________元。

2.支付方式：甲方于合同签订后支付总额的50%作为预付款；调研结束后支付剩余的50%。

3.支付时间：甲方于合同签订后5个工作日内支付预付款，调研结束后15个工作日内支付尾款。

七、保密条款

1.双方对本合同内容、调研成果及乙方在调研过程中获取的甲方信息负有保密义务。

2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露或公开相关信息。

八、违约责任

1.如甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的10%。

2.如乙方未按时完成调研并提交成果，应向甲方支付违约金，违约金为合同总额的10%。

3.如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、合同生效及其他

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（编外人员管理单位）签字（盖章）：____________________

日期：____________________

乙方（调研机构）签字（盖章）：____________________

日期：____________________