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人力资源管理之以人为本.docx

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    人力资源管理之以人为本

    学号：

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    指导教师：

    起止日期：

    人力资源管理之以人为本

    摘要：本文以“以人为本”的理念为核心，探讨了人力资源管理在企业发展中的重要作用。文章首先分析了以人为本的人力资源管理的基本概念和内涵，然后从员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面阐述了以人为本的人力资源管理实践。通过对比分析国内外以人为本的人力资源管理案例，本文总结了我国企业在人力资源管理中存在的问题和挑战，并提出了相应的改进措施。文章认为，以人为本的人力资源管理是企业实现可

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