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2025年HR人力资源主管自查自纠问题总结及整改措施.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    2025年HR人力资源主管自查自纠问题总结及整改措施

    学号：

    姓名：

    学院：

    专业：

    指导教师：

    起止日期：

    2025年HR人力资源主管自查自纠问题总结及整改措施

    摘要：本文针对2025年HR人力资源主管的工作实际，通过对人力资源管理的自查自纠，总结了存在的问题，并提出了相应的整改措施。文章首先分析了人力资源管理的现状，阐述了自查自纠的重要性，然后从招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、培训与发展、人力资源规划等方面进行了详细的自查，最后提出了改进策略和措施，以期为H

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