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2025年推脱绕个人问题自查报告

2023年以来，我始终以岗位职责为基准，以服务大局为导向，努力完成各项工作任务。但通过近期深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，对照“真抓实干、马上就办”的工作要求，结合日常工作中的具体表现，我深刻认识到自身在“推脱绕”问题上仍存在一些亟待解决的短板。现将自查情况如实汇报如下：

一、“推脱绕”问题的具体表现

（一）任务分配时“推”的倾向时有显现。在面对跨部门协作任务时，曾存在“边界意识”过强的问题。例如2023年10月参与单位年度考核方案修订工作，其中涉及职工满意度调查模块，需要协调人事、纪检、各业务科室共同采集数据。当牵头科室将“设计问卷指标”的任