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第1篇

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.甲方应根据乙方的工作能力、经验和岗位要求，对乙方的工作内容进行调整。

二、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币__________元/月。

2.乙方享有国家规定的各类补贴、津贴，具体金额及发放方式由甲方另行规定。

3.乙方每月工资支付日为每月__________日，以银行转账或现金方式支付。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等法定节假日及福利。

五、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

六、劳动合同的解除与终止

1.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的；

（4）因不可抗力致使劳动合同无法履行的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方提供的劳动条件说明；

2.乙方提供的个人简历及有关证明材料。

【注】本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：________

签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于：

1.甲方是一家依法成立的用人单位，从事________行业，根据国家有关法律法规和社会主义市场经济的要求，甲方需招聘一定数量的工作人员。

2.乙方具有完全民事行为能力，愿意受聘于甲方工作。

双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.本合同期满，双方同意续签的，应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方处从事________岗位工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资。

2.基本工资：每月人民币____元。

3.岗位工资：根据岗位和业绩确定，每月人民币____元。

4.绩效工资：根据绩效考核结