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人力资源管理中员工激励机制的创新与改进.docx

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    人力资源管理中员工激励机制的创新与改进

    学号：

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    学院：

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    指导教师：

    起止日期：

    人力资源管理中员工激励机制的创新与改进

    摘要：随着社会经济的快速发展，人力资源管理在企业发展中扮演着越来越重要的角色。员工激励机制作为人力资源管理的重要组成部分，对于提高员工工作积极性、促进企业持续发展具有重要意义。本文从当前员工激励机制存在的问题出发，分析了创新与改进的必要性，提出了基于绩效、情感和成长三方面的激励机制创新策略，旨在为我国企业人力资源管理提供有益的参考和借鉴。

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