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人力资源绩效考核研究.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    人力资源绩效考核研究

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    专业：

    指导教师：

    起止日期：

    人力资源绩效考核研究

    摘要：随着社会经济的快速发展，企业对人力资源的需求日益增加。人力资源绩效考核作为企业人力资源管理的重要组成部分，对于提高员工绩效、优化组织结构、提升企业竞争力具有重要意义。本文通过对人力资源绩效考核的理论研究，分析了绩效考核的内涵、原则、方法以及在我国企业中的应用现状，提出了改进人力资源绩效考核的建议，旨在为我国企业提高人力资源管理水平提供参考。

    随着知识经济的到来，人力资源已成为

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