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2026年宁波市北仑区教育局公开招聘事业编制教师195人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、行政相对人对下列行为不服,但不能提起行政复议的是()。

A.县环保局局长认为某造纸厂超标排污,决定吊销其排污许可证

B.县公安局认为某化工企业涉嫌制造冰毒,遂扣押了该厂全部生产设备

C.两公民因发生争议,互殴致伤,后在派出所的调解下,双方就对方的医疗费用问题达成协议

D.镇人民政府命令解除村民李某与该村村委会签订的农场承包合同

【答案】:C

【解析】根据《中华人民共和国行政复议法》规定,行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益,依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请,行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查,并作出行政复议决定的一种法律制度。需要注意的是,行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理,不属于行政复议的受案范围。题干中,镇政府解除村民与村委会的农场承包合同,属于行政主体的具体行政行为,若村民认为该行为侵犯其合法权益,可提起行政复议;县环保局局长决定吊销造纸厂排污许可证、县公安局扣押化工企业生产设备,均属于行政处罚、行政强制措施这类典型的可复议具体行政行为。而在派出所调解下,两公民就对方医疗费用问题达成协议,这属于行政调解行为,是行政机关对民事纠纷进行的调解处理,并未行使行政权力进行行政管理,不属于具体行政行为,不能提起行政复议。所以不能提起行政复议的是在派出所调解下达成的医疗费用协议这一行为。

2、根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资被称为()

A.保障工资

B.标准工资

C.效率工资

D.级别工资

【答案】:B

【解析】这道题主要考查对不同工资概念的理解。标准工资是指根据劳动合同的约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,它是劳动者在正常工作时间内提供正常劳动所获得的劳动报酬。保障工资主要强调保障劳动者基本生活所需的工资水平;效率工资是企业为了提高员工工作效率而支付的高于市场均衡水平的工资;级别工资通常是根据员工的职位级别等因素来确定的工资。所以符合题意的是标准工资。

3、环境噪声污染指所产生的环境噪声超出国家规定的噪声排放标准,对人们正常生活、工作和学习造成影响的现象。一般认为()属于正常的环境声音,超出该范围则为有害的噪音。

A.20分贝

B.40分贝

C.60分贝

D.100分贝

【答案】:B

【解析】环境噪声污染是指所产生的环境噪声超过国家规定的噪声排放标准,影响人们正常生活、工作和学习的现象。通常而言,40分贝被认为是正常的环境声音水平。当环境声音处于这一标准时,一般不会对人们的日常生活、工作和学习造成不良影响。若超过40分贝,就可能会干扰人们的正常活动,成为有害的噪音。20分贝的声音过于安静,属于比较理想的安静环境;60分贝的声音相对较为嘈杂,长期处于此环境会对人产生一定干扰;100分贝的声音已达到非常吵闹的程度,会对人的听力等产生明显危害。所以正常的环境声音标准是40分贝。

4、社会主义职业道德的核心规范中,第()层次所反映的是社会的公共利益,而非各行各业从业人员的自身利益。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】:B

【解析】社会主义职业道德核心规范通常有不同层次。第一层次往往体现社会公共利益,它超越了各行各业从业人员的自身利益,是从整个社会的宏观层面来考量的,具有广泛的社会代表性和公共性。而其他层次可能更多结合行业特点或与从业人员自身利益有一定关联。所以符合反映社会公共利益而非各行各业从业人员自身利益这一描述的是第一层次。

5、《中央定价目录》是用以规范国务院有关部门定价权限和范围的清单。自2020年5月1日起施行的新版《中央定价目录》与2015年版相比,定价项目缩减了近30%,此次缩减定价项目的意图是()。

A.减少政府监管职能

B.弥补市场调节弊端

C.放宽市场准入制度

D.凸显市场主导地位

【答案】:D

【解析】本题可根据选项内容逐一分析缩减定价项目的目的。减少政府监管职能的表述错误。政府的监管职能是其履行职责的重要体现,缩减定价项目并非意味着减少政府监管职能,政府仍需在市场中发挥必要的监管作用,以维护市场秩序和公共利益,故该表述不符合缩减定价项目的意图。弥补市场调节弊端与缩减定价项目的直接关联不大。市场调节存在自发性、盲目性和滞后性等弊端,通常需要政府运用宏观调控手段进行干预,但缩减定价项目主要是关于价格管理方面的调整,并非直接针对弥补市场调节弊端,所以该选项不正确。放宽市场准入制度和缩减定价项目是不同的概念。市场准入制度涉及企业进入市场的门槛和条件,而缩减定价项目是对政府定价范围的调整,二者没有直接的逻辑联系,因此该选项也不符合题意。凸显市场主导

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