2025年宣城泾县农商银行社会招聘7人(公共基础知识)测试题附答案.docxVIP

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  • 2026-01-09 发布于山东
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2025年宣城泾县农商银行社会招聘7人(公共基础知识)测试题附答案.docx

2025年宣城泾县农商银行社会招聘7人(公共基础知识)测试题

第一部分单选题(60题)

1、国家行政机关所使用的最重要、最频繁的通讯工具是()。

A.电话

B.电邮

C.电脑

D.传真

【答案】:A

2、全面推进依法治国,总目标是建设中国特色社会主义法治体系,()。

A.坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进

B.坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设

C.建设社会主义法治国家

D.促进国家治理体系和治理能力现代化

【答案】:C

3、“十四五”规划指出,当前我国已转向新发展阶段。新发展阶段是指()。

A.高水平发展阶段

B.高效率发展阶段

C.高质量发展阶段

D.高速度发展阶段

【答案】:C

4、拘役的期限为()。

A.15天以上1个月以下

B.1个月以上6个月以下

C.3个月以上2年以下

D.6个月以上15年以下

【答案】:B

5、下列各项中,不属于行政复议参加人的是()。

A.申请人

B.被申请人

C.证人

D.复议代理人

【答案】:C

6、智能电视开机强制播放广告,且未能提供一键关闭功能,这种做法侵犯了消费者的()。

A.自主选择权

B.公平交易权

C.获得赔偿权

D.受尊重权

【答案】:A

7、发文机关(单位)的名称要用()。

A.模糊性全称

B.规范化泛称

C.全称或规范化简称

D.全称或模糊性简称

【答案】:C

8、建设()是我国现代化建设保持正确方向的必然要求。

A.社会主义核心价值体系

B.社会主义精神文明

C.社会主义物质文明

D.社会主义经济建设

【答案】:A

9、()是两岸关系的政治基础。

A.”九二共识”

B.反对“台独”

C.一个中国原则

D.和平统一

【答案】:C

10、科学活动“绳子的妙用”中,教师的提问:‘’绳子有什么作用?”属于()。

A.启发式提问

B.概括性提问

C.发散式提问

D.层叠性提问

【答案】:C

11、()是我国第一条采用自主研发北斗卫星导航系统的每小时350千米高速铁路。

A.京张铁路

B.京港铁路

C.武广铁路

D.京沪铁路

【答案】:A

12、甲在工作中因劳累过度死亡,下列财产中属于甲的遗产的是()。

A.甲享有著作权的署名权

B.甲赌博赢得的赌债五万元

C.甲租的房屋

D.甲在银行卡上的二十万元储蓄

【答案】:D

13、独自打工的小明16岁,以1500元在明星义卖会上买该明星使用过的演出帽子。市价约300元,事后小明觉得帽子价值与价格不符,很是后悔,正确的是()。

A.交易存在重大误解,属于可撤销合同

B.交易显失公平,属于可撤销合同

C.交易无效,小明系限制民事行为能力人

D.交易合法有效

【答案】:D

14、把资本分为不变资本和可变资本的依据是()。

A.资本价值周转方式不同

B.资本不同部分在剩余价值生产中的不同作用

C.揭示剩余价值的真正来源

D.资本价值在其运动中所采取的不同形式

【答案】:B

15、毛泽东对近代中国社会各阶级进行认真分析,近代中国革命的主要力量是()。

A.城市小资产阶级

B.工人阶级

C.大地主阶级

D.农民阶级

【答案】:D

16、下列诗句中,与“造化钟神秀,阴阳割昏晓”描写的是同一座山的是()。

A.两岸青山相对出,孤帆一片日边来

B.岱顶凌霄十八盘,中原萧瑟思漫漫

C.两岸猿声啼不住,轻舟已过万重山

D.横看成岭侧成峰,远近高低各不同

【答案】:B

17、激励措施属于()。

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

【答案】:C

18、王先生的QQ签名档最近改成了“庆祝弄璋之喜”。王先生近来喜事是()。

A.新婚

B.搬家

C.生了个男孩

D.考试通过

【答案】:C

19、我国社会主义初级阶段至少要经历一百年时间,这“一百年”的期限是指()。

A.从中国共产党成立到2020年前后

B.从社会主义改造完成到本世纪中叶

C.从党的十一届三中全会到2078年前后

D.从本世纪开始的2000年到2100年前后

【答案】:B

20、我国政府预算中的经常性预算以()为收入来源。

A.政府事业性收费

B.国有资产收益

C.国债收入

D.税收

【答案】:D

21、某市出台了关于对本市节能减排的企业进行专项补助政策,这体现了公共财政功能中的()。

A.价格补贴

B.社会福利

C.转移支付

D.社会优抚

【答案】:A

22、()是人事管理中的一个基本要素,是“用人行政”的基础。通过它全面了解工作人员的优劣短长,可以为识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员以及实行按劳分配原则提供

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