国开电大现代管理专题(吉林)形成性考核二参考答案.docxVIP

国开电大现代管理专题(吉林)形成性考核二参考答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.现代管理中，哪个理论强调组织是一个开放的系统，与外部环境相互作用？()

A.霍尔模型

B.巴纳德模型

C.生命周期理论

D.系统理论

2.在管理过程中，以下哪项不是有效的激励手段？()

A.表扬和奖励

B.竞争和比较

C.提高工资和福利

D.营造良好的工作环境

3.领导力发展的关键阶段是哪个？()

A.认知阶段

B.情感阶段

C.行为阶段

D.理解阶段

4.在组织变革中，以下哪种方法最注重沟通和参与？()

A.推进法

B.改良法

C.合作法

D.管理法

5.以下哪项不是组织文化的重要组成部分？()

A.价值观

B.规则和程序

C.生产力

D.领导风格

6.在制定战略计划时，以下哪项不是重要的考虑因素？()

A.市场分析

B.财务状况

C.竞争对手

D.领导力

7.在团队建设过程中，以下哪种方法有助于提高团队效能？()

A.分工明确

B.目标一致

C.信任和尊重

D.竞争激励

8.在决策过程中，以下哪种方法最强调信息收集和分析？()

A.经验决策

B.逻辑决策

C.感性决策

D.冲动决策

9.在组织结构设计中，以下哪种结构形式最有利于提高沟通效率？()

A.集权式结构

B.分权式结构

C.矩阵式结构

D.函数式结构

10.在人力资源规划中，以下哪项不是重要的内容？()

A.员工招聘

B.培训与发展

C.绩效评估

D.财务预算

二、多选题(共5题)

11.在组织设计中，以下哪些因素会影响组织的结构？()

A.组织规模

B.组织目标

C.技术环境

D.管理风格

E.法律法规

12.领导者的行为可以如何影响团队绩效？()

A.提供明确的指导

B.增强团队凝聚力

C.激励团队成员

D.增强团队成员的责任感

E.减少团队成员之间的冲突

13.以下哪些是战略管理过程中的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.策略选择

D.实施与控制

E.评估与反馈

14.在人力资源规划中，以下哪些是影响员工招聘决策的因素？()

A.员工离职率

B.组织扩张需求

C.市场竞争状况

D.财务预算

E.员工绩效

15.以下哪些是组织文化中体现的价值观？()

A.团队合作

B.客户至上

C.创新精神

D.效率优先

E.诚信正直

三、填空题(共5题)

16.在管理过程中，为了提高决策质量，通常会采用以下哪种方法来确保决策的全面性和客观性？

17.组织文化的核心是组织的核心价值观，它通常包括对组织成员的期望和行为规范，以下哪一项不属于组织文化的核心价值观？

18.在人力资源管理的招聘环节中，以下哪项不是评估应聘者能力的方法？

19.在组织变革过程中，以下哪项不是变革的阻力来源？

20.战略管理的第一步是进行环境分析，其中对组织内部环境的分析通常被称为？

四、判断题(共5题)

21.领导者的个人魅力是领导力最重要的组成部分。()

A.正确B.错误

22.组织结构越复杂，组织的协调和沟通效率越高。()

A.正确B.错误

23.战略规划只关注组织的长期目标，而战术规划只关注组织的短期目标。()

A.正确B.错误

24.在绩效评估中，360度评估方法能够提供更加全面和客观的反馈。()

A.正确B.错误

25.员工培训是人力资源管理的唯一目的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明领导力与管理的区别。

27.在组织变革过程中，如何有效地管理变革阻力？

28.如何设计有效的绩效评估体系？

29.在全球化背景下，如何提升组织的国际化能力？

30.在项目管理中，如何确保项目的按时、按预算完成？

国开电大现代管理专题(吉林)形成性考核二参考答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】系统理论认为组织是一个开放系统，与外部环境相互作用，不断地进行输入和输出的过程。

2.【答案】B

【解析】竞争和比较可能导致员工之间的不和谐，不是有效的激励手段。

3.【答案】A

【解析】认知阶段是领导力发展的关键阶段，领导者开始意识到领导的重要性并学习领