国开形成性考核《护理管理学(本)》 形考任务(1-3)试题及答案.docxVIP

国开形成性考核《护理管理学(本)》形考任务(1-3)试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.护理管理学的核心是哪一项？()

A.护理技术

B.护理教育

C.护理管理

D.护理研究

2.护理组织结构的基本形式不包括以下哪一项？()

A.线性制

B.职能制

C.矩阵制

D.职工大会

3.护理质量管理中，以下哪项不是护理质量管理的核心内容？()

A.质量控制

B.质量保证

C.质量改进

D.质量评估

4.护理人力资源管理的目的是什么？()

A.提高护理服务质量

B.降低护理成本

C.提高护理人员满意度

D.以上都是

5.护理领导力的核心是什么？()

A.技术能力

B.人际关系

C.情绪管理

D.沟通技巧

6.护理沟通的目的是什么？()

A.传递信息

B.解决问题

C.建立信任

D.以上都是

7.护理风险管理中，以下哪项不是风险识别的方法？()

A.文件审查

B.访谈

C.问卷调查

D.成本分析

8.护理信息管理中，以下哪项不是信息系统的组成部分？()

A.数据库

B.硬件设备

C.软件系统

D.管理制度

9.护理伦理决策的步骤包括哪些？()

A.识别问题，收集信息，分析信息，制定方案，选择方案，实施方案，评估结果

B.识别问题，分析信息，制定方案，选择方案，实施方案，评估结果

C.识别问题，收集信息，制定方案，选择方案，实施方案，评估结果

D.识别问题，分析信息，制定方案，实施方案，评估结果

二、多选题(共5题)

10.护理管理的原则包括哪些？()

A.整体性原则

B.适应性原则

C.稳定性原则

D.发展性原则

E.以患者为中心原则

11.护理组织结构的设计应考虑哪些因素？()

A.护理工作的性质和内容

B.护理人员的数量和专业能力

C.医疗机构的规模和类型

D.护理服务的质量和效率

E.护理工作的环境

12.护理质量管理的方法包括哪些？()

A.PDCA循环

B.标准化作业

C.质量保证体系

D.全面质量管理

E.持续改进

13.护理人力资源管理的任务包括哪些？()

A.护理人员的招聘与配置

B.护理人员的培训与开发

C.护理人员的绩效评估

D.护理人员的工作激励

E.护理人员的工作环境改善

14.护理领导力应具备哪些素质？()

A.决策能力

B.沟通能力

C.领导魅力

D.团队协作能力

E.持续学习的能力

三、填空题(共5题)

15.护理管理学的核心是研究护理管理规律和方法的科学，其基础是护理学。

16.护理组织结构的基本形式主要有线性制、职能制和矩阵制等。

17.护理质量管理中的PDCA循环是指计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）和改进（Act）。

18.护理人力资源管理的任务之一是确保护理人员能够得到有效的培训与开发。

19.护理沟通的目的是为了传递信息、解决问题和建立信任，其基本要素包括信息发送者、信息接收者、信息和沟通渠道。

四、判断题(共5题)

20.护理管理学的任务是研究护理工作的规律和护理组织的管理活动。()

A.正确B.错误

21.护理组织结构的设计应该完全按照护理人员的意愿来安排。()

A.正确B.错误

22.护理质量管理中的PDCA循环是一个持续改进的过程，可以无限循环。()

A.正确B.错误

23.护理人力资源管理的目标是提高护理人员的满意度，而不是提高护理服务质量。()

A.正确B.错误

24.护理沟通中的反馈环节是单向的，不需要关注接收者的反应。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述护理管理的基本职能。

26.如何提高护理服务质量？

27.护理人力资源管理的重点是什么？

28.护理沟通中，如何确保信息的准确传递？

29.护理风险管理中，如何进行风险的识别和评估？

国开形成性考核《护理管理学(本)》形考任务(1-3)试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】护理管理学是一门研究护理管理规律和方法的科学，其核心是护理管理。

2.【答案】D

【解析】护理组织结构的基本形式通常包括线性制、职能制和矩阵制，职工大会不属于基本形式。

3.【答