年约合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____年__月__日

身份证号码：________________

联系电话：________________

住址：____________________

鉴于：

1.甲方根据生产、经营和工作需要，决定聘用乙方担任本岗位工作。

2.乙方愿意接受甲方的聘用，从事本岗位工作。

双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意，可以续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作：

-岗位名称：________________

-工作内容：________________

-工作地点：________________

2.乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方每周至少享有____天休息日。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方的工作绩效奖金根据公司规定和实际完成情况支付。

3.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家法律规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方在工作中应遵守操作规程，确保自身和他人的安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方应按照国家法律规定和合同约定，依法解除或终止劳动合同。

2.因以下原因，甲方可以解除劳动合同：

-乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

-乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

-乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

-甲方因经营状况发生严重困难，确需裁减人员；

-法律、法规规定的其他情形。

3.因以下原因，乙方可以解除劳动合同：

-甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

-甲方未提供劳动保护或者劳动条件；

-甲方违反法律、法规规定，损害乙方合法权益；

-法律、法规规定的其他情形。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

请注意：以上模板仅供参考，具体合同内容应根据国家相关法律法规、地方政策及双方实际情况进行调整。在签订正式劳动合同前，请务必仔细阅读并充分理解合同条款。

第2篇

合同编号：____________________

甲方（用人单位）：_______________

乙方（劳动者）：_______________

签订日期：____年__月__日

一、合同依据

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，签订本合同。

二、工作内容

1.工作性质：乙方在甲方处从事的工作为（具体工作内容）。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的地点。

3.工作时间：乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

4.工作班次：乙方的工作班次为（具体班次，如：白班、夜班等）。

三、工作职责

1.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、商业信息。

4.乙方应维护甲方的合法权益，不得损害甲方的利益。

四、劳动报酬

1.工资标准：乙方的工资标准为（具体金额或计算方式）。

2.支付方式：甲方每月（具体日期）支付乙方工资。

3.加班工资：乙方加班按照国家规定支付加班工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和