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滦州市劳务派遣考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.劳务派遣单位应当依照（）的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元。

A.《公司法》，50

B.《合伙企业法》，50

C.《公司法》，200

D.《合伙企业法》，200

答案：C

2.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

A.用工单位所在地

B.劳务派遣单位所在地

C.被派遣劳动者户籍所在地

D.工资发放地

答案：A

3.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A.一年

B.二年

C.三年

D.五年

答案：B

4.用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，（）将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

A.可以

B.经协商可以

C.不得

D.一般不得

答案：C

5.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。

A.最低工资标准

B.最低生活保障标准

C.行业工资指导线

D.失业保险金领取标准

答案：A

6.劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。

A.共同

B.连带

C.按份

D.违约

答案：B

7.以下不属于劳务派遣特点的是（）

A.雇佣与使用分离

B.灵活性低

C.降低企业成本

D.用工弹性大

答案：B

8.劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、（）和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

A.劳动报酬

B.福利待遇

C.加班费用

D.奖金

答案：A

9.用工单位对被派遣劳动者应履行的义务不包括以下哪一项（）

A.提供与工作岗位相关的福利待遇

B.进行工作岗位所必需的培训

C.连续用工的，实行正常的工资调整机制

D.为被派遣劳动者购买住房公积金

答案：D

10.劳务派遣单位设立分公司的，应当（）

A.无需备案

B.向分公司所在地的人力资源社会保障行政部门备案

C.向总公司所在地的人力资源社会保障行政部门备案

D.向两地的人力资源社会保障行政部门备案

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.以下属于劳务派遣单位义务的有（）

A.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

B.支付加班费、绩效奖金

C.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

D.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费

答案：AD

2.用工单位在劳务派遣中应当履行的义务包括（）

A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

答案：ABCD

3.劳务派遣协议应当载明的内容有（）

A.派遣的工作岗位名称和岗位性质

B.工作地点

C.派遣人员数量和派遣期限

D.劳动报酬数额和支付方式

答案：ABCD

4.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的（）

A.劳动报酬分配办法

B.福利待遇

C.劳动条件

D.休息休假制度

答案：AB

5.劳务派遣单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处一万元以上五万元以下的罚款（）

A.涂改、倒卖、出租、出借《劳务派遣经营许可证》

B.以其他形式非法转让《劳务派遣经营许可证》

C.未按照本规定提交劳务派遣经营情况报告

D.提交虚假劳务派遣经营情况报告

答案：ABCD

6.以下哪些情况可能导致劳务派遣协议无效（）

A.违反法律法规强制性规定

B.欺诈、胁迫手段订立

C.恶意串通损害国家、集体或他人利益

D.重大误解订立

答案：ABC

7.劳务派遣员工在以下哪些方面与用工单位正式员工享有同等权利（）

A.参加工会

B.获得劳动安全卫生保护

C.职业危害防护

D.享受带薪年假

答案：ABCD

8.劳务派遣单位应当对被派