领导力培养培训课件[1].pptxVIP

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第一章领导力培养的必要性与现状;01;领导力缺口:企业发展的致命短板;领导力现状:传统培养模式的困境;领导力维度:现代企业所需的核心能力;领导力投资:ROI的量化分析;02;大脑科学:领导力的生理机制;心理学模型:领导力发展的理论框架;认知偏差:领导力的常见障碍;发展模型:领导力进阶的阶梯路径;03;核心框架:三维度七要素模型;评估体系:360度反馈的科学应用;培养周期:动态发展的时间规划;实战方法:领导力培养的实战方法;04;模拟训练:商业沙盘的实战价值;实战任务:领导力发展的最佳载体;05;评估体系:多维度立体评估模型;数据分析:领导力发展ROI测算;反馈机制:领导力发展的闭环系统;06;趋势洞察:未来领导力的五大方向;技术赋能:AI驱动的领导力培养;组织转型:领导力培养的新范式;总结与展望:领导力培养的未来蓝图

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