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- 2026-01-07 发布于江苏
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销售团队客户服务流程标准化模板
一、适用情境与范围
二、标准化操作流程详解
步骤1:客户初次接触与信息登记
目标:建立第一印象,准确记录客户基础信息,初步判断合作意向。
责任人:销售代表(销售代表A)
操作动作:
主动问候客户,介绍公司及自身职责,确认客户身份(如联系人、所属企业、业务类型);
通过沟通或客户资料系统,填写《客户信息登记表》,记录客户基本信息(企业名称、行业、规模、联系人及联系方式、需求痛点、决策链等);
向客户简要说明后续服务流程,约定下次沟通时间或提供初步资料。
输出成果:《客户信息登记表》(含初步意向等级标注:高/中/低)。
步骤2:需求深度挖掘与分析
目标:精准把握客户核心需求,明确服务目标与优先级。
责任人:销售代表(销售代表A)、销售主管(销售主管B)
操作动作:
基于初步信息,准备针对性沟通提纲,通过电话/面谈/线上会议等方式,深入知晓客户具体需求(如产品功能、服务周期、预算范围、期望交付时间等);
对客户需求进行分类整理(刚性需求/潜在需求、短期目标/长期规划),标注关键决策因素;
销售主管(销售主管B)参与需求评审,协助判断需求可行性及资源匹配度,调整服务策略。
输出成果:《客户需求分析报告》(含需求清单、优先级排序、解决方案初步框架)。
步骤3:定制化方案制定与呈现
目标:提供符合客户需求的解决方案,增强客户信任度。
责任人:销售代表(销售代表A)、产品/技术支持(产品专员C)
操作动作:
销售代表A联合产品/技术支持专员C,基于《客户需求分析报告》制定定制化方案,明确服务内容、执行步骤、时间节点、收费标准及预期效果;
方案需包含客户案例佐证(如适用)、风险提示及应对措施;
通过正式会议或书面形式向客户呈现方案,详细讲解核心优势,解答客户疑问,收集反馈意见并优化方案。
输出成果:《定制化服务方案》(最终版)、《客户反馈记录表》。
步骤4:服务执行过程跟踪
目标:保证服务按方案落地,及时解决执行中的问题。
责任人:销售代表(销售代表A)、项目执行组(项目组长D)
操作动作:
销售代表A向项目执行组(组长D)同步方案细节及客户需求,明确服务交付标准;
项目执行组按计划推进服务,定期(如每周/每阶段)向销售代表反馈进度,销售代表同步向客户通报进展;
若遇执行偏差(如进度延迟、需求变更),销售代表需第一时间协调资源,与客户沟通调整方案,保证服务目标达成。
输出成果:《服务执行进度表》、《阶段交付确认单》(客户签字版)。
步骤5:服务交付与客户验收
目标:完成服务交付,获得客户正式认可,为后续合作奠定基础。
责任人:销售代表(销售代表A)、项目执行组(项目组长D)
操作动作:
项目执行组按约定完成全部服务内容,整理交付成果(如报告、产品、培训材料等);
销售代表A组织客户验收会议,演示交付成果,对照方案逐项确认达标情况;
客户验收通过后,签署《服务验收确认单》,收集客户对交付成果的初步评价。
输出成果:《服务验收确认单》、《客户初步评价反馈表》。
步骤6:售后跟进与关系维护
目标:保障客户持续满意,挖掘二次合作机会,提升客户忠诚度。
责任人:销售代表(销售代表A)、客户成功专员(客户成功专员E)
操作动作:
服务交付后3个工作日内,销售代表A进行首次回访,确认客户使用体验,解答基础问题;
客户成功专员专员E负责长期跟进(如每月/每季度),定期收集使用反馈,提供增值服务(如操作培训、行业动态分享);
重要节日或客户里程碑(如周年庆)时,发送祝福或关怀信息,保持高频次、高质量互动。
输出成果:《售后跟进记录表》、《客户满意度调研报告》(季度/半年度)。
步骤7:客户反馈处理与流程优化
目标:响应客户意见,持续改进服务质量,完善服务流程。
责任人:销售代表(销售代表A)、销售主管(销售主管B)
操作动作:
对客户反馈(包括表扬、建议、投诉)进行分类登记,24小时内响应,48小时内给出解决方案;
投诉需升级处理时,销售主管主管B牵头协调相关部门,全程跟踪直至问题闭环;
定期汇总客户反馈,分析共性问题,优化服务流程或产品功能,形成《客户反馈处理与优化报告》。
输出成果:《客户反馈处理记录表》、《服务流程优化建议案》。
三、核心流程配套表单
表1:客户信息登记表
字段名称
填写说明
客户企业名称
全称,与营业执照一致
所属行业
如制造业、零售业、IT服务等
企业规模
员工人数、年营收等
联系人信息
姓名、职位、电话、邮箱(保证准确)
需求描述
客户明确提出的业务需求或痛点
决策链
关键决策人及参与人员
初步意向等级
高(1个月内可签约)/中(1-3个月)/低(3个月以上)
信息记录人
销售代表A
记录日期
YYYY-MM-DD
表2:客户需求分析报告
模块
内容要点
需求背景
客户提出需求的原因(如业务扩张、效率
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