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企业人才战略与人力资源规划(88).docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    企业人才战略与人力资源规划(88)

    学号：

    姓名：

    学院：

    专业：

    指导教师：

    起止日期：

    企业人才战略与人力资源规划(88)

    摘要：随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求日益增长。企业人才战略与人力资源规划作为企业发展的核心驱动力，对企业的竞争力具有重要意义。本文首先阐述了企业人才战略与人力资源规划的理论基础，接着分析了当前企业人才战略与人力资源规划的现状和存在的问题，然后从人才培养、人才引进、人才激励和人才流动等方面提出了企业人才战略与人力资源规划的具体策略，最后探讨了企业

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