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毕业设计（论文）
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毕业设计（论文）报告
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人力资源期望理论共18文档
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人力资源期望理论共18文档
摘要：人力资源期望理论作为现代人力资源管理的重要理论之一，其核心思想在于探讨员工对工作、职业发展的期望与实际成果之间的关系。本文通过对人力资源期望理论的深入研究，分析了期望理论在人力资源管理中的应用，探讨了如何通过激发员工期望来提高员工的工作积极性和企业绩效。论文首先介绍了期望理论的起源和发展，随后详细阐述了期望理论的三个要素：期望、工具性和价值。接着，分析了期望理论在
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