酒店工程部年工作总结及年工作计划.pptx

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;;01;;;;;员工技能培训与考核;02;;;工程部技术人员数量不足,部分员工技能水平有限,难以满足酒店日益增长的维修需求。;工程部与其他部门之间沟通协调不够顺畅,导致维修工作响应不及时,影响了客户体验。;;03;;根据酒店设备设施的种类和使用情况,制定针对性的维修保养制度,明确各类设备设施的维修保养周期、内容和标准等。;;;;04;;;制定年度技术培训计划,针对不同岗位和技能需求进行分类培训;;;05;;;;;06;;市场需求变化;;

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