风险评估及应对管理承诺书9篇.docxVIP

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）

PAGE

风险评估及应对管理承诺书9篇

风险评估及应对管理承诺书第1篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

根据相关法律法规及行业规范，为有效防范和化解风险，保障各项工作的平稳运行，承诺方特制定本风险评估及应对管理承诺书，具体内容

一、基本义务

承诺方应建立健全风险评估及应对管理体系，定期开展风险识别、评估和处置工作。明确风险管理的组织架构、职责分工及操作流程，保证风险防控措施符合法律法规要求，并与承诺方的业务特点、发展规模及外部环境相适应。承诺方应将风险管理纳入内部管理体系，作为决策的重要依据之一，避免因风险管控不力导致重大损失或法律纠纷。

二、执行规范

1.风险识别与评估

承诺方应每半年至少开展一次全面的风险排查，重点排查经营、财务、安全、合规、技术等领域的潜在风险。采用定量与定性相结合的方法，对识别出的风险进行等级划分，明确风险发生的可能性和影响程度。风险清单应定期更新，并报备相关管理部门。

2.应对措施制定

针对不同等级的风险，承诺方应制定相应的应对预案，包括风险规避、降低、转移和接受等策略。应对措施应具体可操作，明确责任部门、执行人和完成时限。对于重大风险，承诺方应成立专项小组，保证应对措施及时落地。

3.资源保障

承诺方应投入必要的人力、物力和财力支持风险管理工作的开展，保证风险应对预案的演练和更新。财务部门应设立专项预算，用于风险防控相关的培训、设备购置及应急储备。

三、检查与改进

1.内部检查

承诺方应设立风险管理检查机制，由内部审计部门或指定机构每季度至少开展一次自查，检查内容包括风险评估的全面性、应对措施的有效性及执行情况等。自查报告应报送管理层审阅，并针对发觉的问题制定整改计划。

2.外部监督

承诺方应积极配合外部监管机构的监督检查，如实提供风险评估及应对管理的相关资料。对于监管机构提出的问题，应及时整改并反馈结果。

3.指标考核

承诺方应将风险管理纳入年度绩效考核体系，__________项指标纳入年度考核，考核结果与相关部门及人员的绩效挂钩。对于风险管理表现突出的部门和个人，给予表彰奖励；对于未达标的，应进行约谈或调岗处理。

四、变更与终止

1.生效条件

本承诺书自签署之日起生效，承诺方应严格按照约定内容履行义务。如法律法规或政策发生重大调整，承诺方应及时修订风险管理措施，保证合规性。

2.变更程序

承诺方如需变更承诺内容，应书面说明原因，并经相关管理层批准后方可执行。重大变更应报备监管部门备案。

3.终止情形

出现以下情形时，本承诺书终止：

（1）承诺方依法解散或破产；

（2）监管机构要求终止；

（3）双方协商一致终止。

承诺人签名：____________________

签订日期：____________________

风险评估及应对管理承诺书第2篇

本承诺书依据__________文件制定

1.总则

1.1制定依据

为规范组织内部风险评估及应对管理工作，防范和化解各类潜在风险，保障组织资产安全、业务稳定及合规运营，依据国家相关法律法规及行业规范，结合组织实际情况，特制定本承诺书。

1.2基本原则

组织承诺遵循全面性、系统性、动态性及责任明确的原则，保证风险评估及应对管理工作贯穿业务全流程，实现风险防控的常态化与制度化。

2.核心承诺

2.1行为规范

组织及全体员工承诺严格遵守国家法律法规、行业准则及内部规章制度，严禁任何形式的违规操作、虚假陈述或隐瞒行为，保证风险评估及应对工作的客观性、公正性与及时性。

2.2职责履行

组织承诺明确各部门及岗位在风险评估及应对管理中的职责分工，保证风险识别、评估、处置、报告等环节责任到人，形成闭环管理机制。

3.实施机制

3.1管理体系

组织建立风险评估及应对管理领导小组，负责统筹协调相关工作，制定风险管理制度、流程及标准，并定期组织培训与考核。

3.2风险识别与评估

组织承诺每年至少开展一次全面风险排查，对业务运营、财务安全、信息安全、合规管理等方面进行系统性评估，识别潜在风险点并确定风险等级。

3.3应对措施

针对已识别的风险，组织承诺制定专项应对方案，明确预防措施、应急预案及处置流程，并定期组织演练，保证应对措施的可操作性。

3.4监督机制

__________部门负责日常监督检查，保证风险评估及应对管理工作符合本承诺书要求。监督内容包括但不限于制度执行、风险排查、应对处置等环节，发觉问题及时通报并要求整改。

4.法律责任

4.1违约情形

如组织或员工违反本承诺书规定，存在以下情形之一的，视为违约：

（1）未按规定开展风险排查或评估；

（2）未及时采取应对措施导致风险扩大；

（3）隐瞒或谎报