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2026年工会部副部长考试题集及答案解析

一、单选题（共10题，每题2分）

1.工会部副部长在协助部长工作时，首要职责是（）。

A.直接领导基层工会

B.参与制定工会年度工作计划

C.处理工会财务

D.组织职工文体活动

2.根据《中国工会章程》，工会组织的最高权力机关是（）。

A.工会委员会

B.工会代表大会

C.基层工会主席

D.工会经费审查委员会

3.在职工合法权益受到侵害时，工会部副部长应首先采取的措施是（）。

A.直接向企业领导反映

B.帮助职工收集证据材料

C.上级工会投诉

D.调解企业内部矛盾

4.工会经费的主要来源不包括（）。

A.职工缴纳的会费

B.企业按工资总额一定比例拨缴的经费

C.政府补贴

D.个人捐款

5.工会部副部长在组织职工代表大会时，应重点确保（）。

A.会议程序规范

B.职工代表发言质量

C.会议决议的执行

D.参会人数达标

6.在工会工作中，维护职工合法权益的核心是（）。

A.提高职工收入

B.保障职工劳动安全

C.改善职工福利

D.促进企业效益

7.工会部副部长协助部长开展民主评议时，应注意（）。

A.评议结果的公开透明

B.评议标准的科学合理

C.被评议人的整改落实

D.评议过程的简便高效

8.根据《劳动合同法》，工会代表职工与企业签订集体合同后，应（）。

A.立即向全体职工公示

B.报送劳动行政部门备案

C.组织职工学习

D.以上都是

9.工会部副部长在处理劳动争议时，应遵循的原则不包括（）。

A.公平公正

B.及时高效

C.优先企业利益

D.依法依规

10.在工会年度工作报告中，最应突出的内容是（）。

A.工作完成情况

B.存在问题及改进措施

C.职工满意度

D.经费使用情况

二、多选题（共5题，每题3分）

1.工会部副部长协助部长开展职工培训工作时，可采取的形式包括（）。

A.组织专题讲座

B.开展技能竞赛

C.发放培训资料

D.建立职工互助小组

2.工会组织职工参与民主管理的主要途径有（）。

A.职工代表大会

B.咨询协商

C.民主评议

D.网络平台互动

3.工会部副部长在协助处理职工工资分配时，应关注（）。

A.工资分配的公平性

B.工资水平的合理性

C.工资支付的及时性

D.工资福利的多样性

4.工会经费的使用范围包括（）。

A.职工困难帮扶

B.工会活动开支

C.职工教育培训

D.企业行政开支

5.工会部副部长在协助开展劳动安全卫生工作时，应重点检查（）。

A.安全设施是否完好

B.职业病防治措施

C.劳动纪律执行情况

D.防护用品配备是否充足

三、判断题（共10题，每题1分）

1.工会部副部长可以代替部长主持工会委员会会议。（×）

2.工会经费必须全部用于职工福利，不得用于行政开支。（×）

3.职工代表大会的决议具有强制执行力。（×）

4.工会部副部长在协助处理劳动争议时，可以代替职工签订和解协议。（×）

5.工会组织职工开展文体活动时，必须收取一定费用。（×）

6.工会经费的拨缴比例由企业自主决定。（×）

7.工会部副部长可以随意处置工会资产。（×）

8.职工因工伤亡时，工会应立即介入调查。（√）

9.工会部副部长在协助开展民主评议时，可以隐瞒职工的投诉意见。（×）

10.工会组织职工参与企业民主管理是法律赋予的职责。（√）

四、简答题（共4题，每题5分）

1.简述工会部副部长协助部长开展职工培训工作的主要职责。

2.简述工会经费使用的主要程序。

3.简述工会部副部长在处理劳动争议时应遵循的步骤。

4.简述工会组织职工参与民主管理的意义。

五、论述题（共2题，每题10分）

1.结合实际，论述工会部副部长如何提升职工的归属感和参与度。

2.结合实际，论述工会部副部长在推动企业和谐劳动关系中的重要作用。

答案及解析

一、单选题答案及解析

1.B

解析：工会部副部长的主要职责是协助部长工作，核心是参与制定年度工作计划，而非直接领导基层工会或具体事务。

2.B

解析：根据《中国工会章程》，工会代表大会是最高权力机关，工会委员会是其执行机构。

3.B

解析：职工权益受侵害时，工会应首先帮助职工收集证据，再采取其他措施，以法律为依据维护权益。

4.D

解析：工会经费来源包括会费、企业拨缴、政府补贴等，但个人捐款不属于主要来源。

5.A

解析：职工代表大会的核心是程序规范，决议的执行、发言质量等是辅助性内容。

6.B

解析：维护职工合法权益的核心是保障劳动安全，其他是重要补充。

7.B

解析：民主评议的关键是标准科学合理，否则评议失去意义。

8.