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2026年健康管理员面试题集

一、单选题（每题2分，共10题）

1.健康管理员在社区开展健康宣教时，优先选择哪种沟通方式以提升老年人参与度？

A.书面宣传册

B.大型讲座

C.微信群直播互动

D.电话随访

答案：C

解析：老年群体对智能手机使用较为普遍，微信群直播互动兼具便捷性和互动性，适合社区老年人。

2.若某企业员工体检报告显示高血脂率超过30%，健康管理员应优先采取哪种干预措施？

A.增加体检频次

B.推广健康食堂

C.组织运动比赛

D.发放降脂药品

答案：B

解析：高血脂与饮食密切相关，健康食堂可控制油盐摄入，从源头改善问题。

3.在健康管理档案管理中，以下哪项不属于个人健康信息核心内容？

A.过往病史

B.体检指标

C.职业暴露史

D.社交网络信息

答案：D

解析：社交网络信息与健康状况无直接关联，健康档案应聚焦生物医学和社会行为数据。

4.糖尿病患者健康管理中，健康管理员需重点监测哪项指标变化？

A.血压

B.血糖波动

C.体重指数

D.心率

答案：B

解析：糖尿病核心管理目标是血糖控制，健康管理员需密切跟踪血糖波动。

5.某地区高血压患病率持续上升，健康管理员建议政府推动哪项政策？

A.提高盐税

B.扩大医疗补贴

C.加强职业培训

D.增加药品采购

答案：A

解析：高盐饮食是高血压主因，提高盐税能有效降低人均摄入量。

6.健康管理服务中，哪项属于“连续性”服务特征？

A.一次性体检

B.健康风险评估

C.疾病筛查

D.定期随访管理

答案：D

解析：连续性服务强调长期跟踪，随访管理符合慢性病管理需求。

7.针对抑郁症患者，健康管理员可推荐哪种非药物干预方案？

A.长期药物治疗

B.正念冥想训练

C.短期心理辅导

D.强制劳动疗法

答案：B

解析：正念冥想可缓解情绪压力，适合抑郁症辅助干预。

8.企业健康管理项目效果评估时，哪项数据最能体现员工健康改善？

A.体检人数增长

B.病假率下降

C.健康讲座参与度

D.员工满意度

答案：B

解析：病假率直接反映健康行为改善，是量化指标。

9.在健康档案数字化管理中，以下哪项技术最关键？

A.扫描仪

B.人工智能分析

C.打印机

D.云存储服务

答案：B

解析：人工智能可提升数据分析和风险预警能力，符合智慧健康管理趋势。

10.若某社区老年人肥胖率超标，健康管理员应重点推广哪种运动形式？

A.力量训练

B.有氧舞蹈

C.球类运动

D.普拉提

答案：B

解析：有氧舞蹈趣味性强，适合老年人长期坚持，降低肥胖风险。

二、多选题（每题3分，共5题）

1.健康管理员在家庭访视中需关注哪些高危人群特征？

A.年龄≥65岁

B.孤独居住者

C.慢性病患者

D.经济困难家庭

E.健康素养低者

答案：A、B、C、E

解析：高危人群需重点干预，经济状况虽重要但非直接指标。

2.企业健康体检报告分析中，健康管理员需重点关注哪些异常指标？

A.血压升高

B.血脂异常

C.糖化血红蛋白升高

D.血常规异常

E.微量元素缺乏

答案：A、B、C、D

解析：微量元素缺乏需结合职业暴露评估，非普适性异常指标。

3.糖尿病预防性干预措施包括哪些？

A.体重管理

B.戒烟限酒

C.定期筛查

D.药物干预

E.健康饮食

答案：A、B、C、E

解析：药物干预属于治疗手段，非预防范畴。

4.健康管理档案管理需遵循哪些原则？

A.完整性

B.安全性

C.及时性

D.商业化共享

E.匿名化处理

答案：A、B、C、E

解析：档案共享需合规，非随意商业化。

5.社区健康宣教活动设计时，需考虑哪些要素？

A.目标人群特征

B.政策支持度

C.媒体合作

D.预算限制

E.活动形式创新

答案：A、B、C、D、E

解析：全要素设计可提升活动实效性。

三、判断题（每题1分，共10题）

1.健康管理服务需严格保护个人隐私，体检数据可随意向第三方提供。（×）

2.高血压患者血压控制在130/80mmHg以下即可无需随访。（×）

3.健康管理档案中可包含个人照片信息。（×）

4.企业健康食堂可完全替代员工健康自评。（×）

5.糖尿病患者需每日记录血糖波动情况。（√）

6.健康管理员可开具处方药进行干预。（×）

7.社区老年人健康宣教以讲座为主，无需一对一随访。（×）

8.健康管理服务可完全消除慢性病发病风险。（×）

9.健康档案数字化需符合国家信息安全标准。（√）

10.健康管理员需具备营养学背景才能指导健康饮食。（×）

解析：第10题营养指导可由持证营养师完成，非健康管理师必备技能。